在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种:1、连串式提问。即主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的...
责任有时候就意味着最大的付出 对此你有何看法以下我的学生作答选: 第二题责任有时候就意味着最大的付出你对此有何看法 责任有时候就意味着最大的付出,在很多时候很多地方确实如此 我对此的看法主要有以下几点: 第一,责任更多的是对自己能力的肯定,大家对自己的信任 因为大家都乐于把责...
1 坚持实事求是原则。 2 坚持客观、辩证、全面一分为二原则。3 坚持表态原则。4 坚持遇事冷静原则。5 坚持多作自我批评原则。6 坚持解决问题多用汇报、沟通、交流原则7 坚持扬弃原则。8 坚持周密计划、精心组织、认真总结原则。9 坚持组织观、大局观、全局观、系统观、团结合作原则。10 ...
(五)用词编故事 技巧: (1)开头结尾型 早上进入科室到于是我拿起了笔,把今天发生的事情都记下来 (2)中心思想型 忠诚为题编一个故事 (3)关键词型 人才 阳光 市场 启示 风险 事先准备: 1)编一个和公务员有关的故事 2)事先编一些人生理想...
我于五年参加公务员考试,现在省级人事部门工作,同时也因为工作上的便利,取得国家公务员考试三级面试考官证书,参加了数场省直机关公务员面试。在这个版看到了很多人痛批公务员考试黑幕,在此,谈谈我对公务员考试,尤其是面试的一些经历,当然仅供参考,也仅仅局限于我们省,尤其是省属单位的公务员招考...
考生考官入闱全封闭面试4至5道题据介绍,公务员面试按公告精神采取结构化面谈的方式,考生和考官全封闭入闱。面试考官每组由7-9人组成,主考官由用人部门领导担任,其余6名考官由省、市招考办统一 从具有省、市公务员面试考官资格的人员中现场随机抽签确定。考生按指定时间入闱进入候考室后,在纪检监察...
一、仪表仪态风度的评分角度与要点 这是指应试者的体格外貌,穿着举止以及精神状态等。对国家公务员来说,仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正,衣着整洁,举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感,树立公司形象,另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙,只有精力充沛、身体...
3 表达的感染力 表达的感染力是一个较难量化却隐含其他言语表达指标的概念,其他言语表达指标的程度高低、性质优劣都可能构成对感染力的影响。感染力在一些不仅要求收听者接受、认同,而且要求引起收听者情感共鸣的表达中尤为重要,丰富的感染力将有效化解听众通常情况下以自我观点为中心,而难以接受...
一、怎么来看待紧张?紧张并非坏事,不要怕紧张。我认为面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,导致发挥失常。 二、为什么会紧张?紧张无法回避,要正视紧张。紧张的原因有三:一是与个人的切身利益前途命运的关联程度,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成正比。我...
因人而宜原则在面试中首先体现于考生依据自己的情况制定不同的策略,包括不同的突出表现的素质、采用不同的面试技巧等。 应试者的自身情况是千差万别的,再权威的面试指导材料都不可能面面俱到。而且不同的应该者采用同一种形象定位或采用同样的面试技巧,效果一定不会相同。 考生在学习...
说自己是一个非成功的成功公考者,是因为自己考了二次公务员,不是一次成功的,我不是大四那一年考的,我是毕业半年后考的,考了二次公务员,第一次参加国考,考的是省国税局,进了面试,认为面试有啥啊,不就和进企业时面试一样吗,也不准备,于是乐呵呵的就去了,结果可想而知,作了分母了,第二次,考的是检...
(原创)工作多发生冲突面试题答题思路 发现一道考反映的面试题 请陈老师解答 面试题:早上8点时,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时;你突然接到一个电话,你的一个朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需要两个小时(...
12月26日,国家公务员放榜的日子临近,很多考生都在摩拳擦掌,准备参加面试。很多人认为,公务员面试没有固定的话题内容,很难备考。但是,继上期本报推出公务员面试六趋势后,很多考生反映,原来公务员面试还是有规律可循的。 面试总原则面试时,考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是,也要随机...
公务员考试的面试考查内容指通过面试需要测评的内容。华图公务员考试研究中心面试专家谈到面试由于用人单位、用人者的不同,具体的测评内容也有很大差别,但总体而言,却具有相当程度的共性,即所有细化后的测评内容大都可以概括为下面所分的几个类别,这一点是与面试目的的一致性相辅相成的。一般来说,对于应...
参加公务员考试的应考者都知道,面试在整个公务员考试中的分量可以说是非常大的。因为面试的评分没有一个具体的标准,它取决于考生各个方面的表现,甚至于主考官的喜好。那么是不是应考者在面试之前就没什么可以准备的呢?这种观点是十分错误的。或许公务员考试的过来人都知道,在面试中有这样三道题几乎是...
评析:这套面试题是常见命题方式,难度适中。 1 如果你新到一个科室,发现情况很糟,工作不顺利,同事们关系很差,你会做哪些努力来改变这种状况? 参考答案: 首先自己要起表率作用,自己要勤奋工作,和科室的同志们搞好关系,带动其他人的工作积极性;可以适当的组织一些...
(二)应急能力 面试时,考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目,主要在有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力,考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。 考察目标:能果断、迅速、机智...
今年我省公务员面试已迫在眉睫,面试作为公务员考试的关键环节之一,其分值占总成绩的一半。进入面试的考生其笔试成绩与竞争者在没有拉开很大的距离的前题下,面试这一关就显的至关重要。那么如何修炼,才能闯过公务员面试关而胜出呢?考生应从应试者和测试者两个不同的角度进行面试准备。 一、从应试者本身应...
第八节面试临场前的最后准备面试者在面试的当天,应当有所准备。到达面试地点时,如果时间尚早,完全可以散散步,然后在面试开始15分钟前,到指定的供应试者休息和准备的场所。在面试开始的前15分钟,可以参照下面的方法做准备:第一,找个位置坐下,稍做休息。待呼吸舒缓后,可以询问一下工作人员,是否需...
对于07年公务员考生笔试才下心头面试又上眉头,北京华图公务员培训学校张校长谈如何利用笔试结束到面试这段时间准备好面试,这是考生最关心的问题。 一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑,相对于客观公正的笔试,面试似乎水分很大,可能暗藏许多不公正因素。也常听一些笔试成绩好的同学报怨面试...