面试时间安排,指的是考生从住所出发一直到离开面试考场全过程的每一步的时间安排和注意事项。 一、出发 出发时间,一定要保证提前半小时到达面试地点。 考生对从住处到面试地点需要多少时间,要心中有数。如果不熟悉路或可能路上塞车,最好早一些出门。总之,一定不能迟到,最少是提前十五分钟到。 1、准时到...
十、求职动机 求职动机指应试者因何来本单位工作、对何种工作抱有兴趣、追求的目标是什么、所应聘职位能否满足其工作要求与期望。求职动机表示应聘者的短期理想,不同的求职动机会造成不同的工作效果及人际关系。因此,对面试者而言,准确恰当地表达求职动机,保证个人利益与单位利益达到平衡,从最大程度...
一、现在大学生毕业后,有的做保姆,有的擦皮鞋,这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。 参考答案:第一,承认大学生毕业后从事保姆,擦皮鞋,北大毕业生卖猪肉等各种服务性工作的现象的确存在。也说明了大学生就业的多样性。 第二,说明面对社会现实,大学...
(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。) 一、简单寒暄 1、□您怎么过来的?交通还方便吧! 2、□从(待 定)到杭州要多长时间?路途辛苦吗? 3、□以前来过杭州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?...
公务员考录工作中的面试中,仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了,在你进入面试室前的轻轻叩门时,你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节: 1、进门 进入面试室之前,应轻叩房门二、三下,待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。如果叩房门后,没...
第一节自我认知与形象设计一、应试者的自我认知在面试之前,应试者应当至少从以下几个角度进行自我判断,发现自己的优势和不足,兴趣与潜能,职业适应性等关系重大的个人特征。1、了解自身的知识结构知识结构,是指一个人所掌握的知识类别,各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。知识结构可从...
我是江苏的考生,21日参加面试,很幸运得到了83 6分的好成绩,一举成为总分第一。现在,最想做的就是到论坛来坐坐,体会一下这个大家庭的温暖。近一个月,我几乎每天都要在这里呆上几小时,不过,很不好意思,都是潜水的。我非常感谢论坛,感谢这里的兄弟姐妹,从你们身上,我从一个不知面试为何物的门外...
评述:这组题目组合以考察考生实际处理问题能力为主,这是今年以来面试命题的趋势,这组题难度适中 1、报考公务员的动机; 参考答案:第一,要对所报岗位的性质加以描述,找出值得你自豪或荣耀的地方; 第二,你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系; 第三,所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影...
(一)仪表仪态风度的评分角度与要点这是指应试者的体格外貌,穿着举止以及精神状态等。对国家公务员来说,仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正,衣着整洁,举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感,树立公司形象,另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙,只有精力充沛、身体健康才...
第四节了解考官心理和自我心理调适一、公务员素质测评的心理分析所谓人员素质测评心理,是指参与测评的人员在测评行为中的心理反应。在公务员面试中,考官和应试者由于各自所处的立场不同,因此各自的心理也不同。这种心理反应,将对测评结果产生积极或消极的影响。实践表明测评主体的心理反应,将对测评活动的...
国内首位进行公务员结构化面试的面试培训老师,有多年丰富的司法工作和行政工作经验。现受聘于英杰公务员培训中心专门执教申论和公务员结构化面试。 针对如何在即将举行的我省公务员面试考试中取得好成绩,记者采访了高世秀老师。高老师以2006年公务员考试面试真题为例进行解析,指点答题技巧和思路。...
(三)组织计划类 考察目标:前期计划周密,可行性强,从活动的各个环节出发,综合筹划,实施步骤严密,主次分明。对突发事件安排处理妥当,具有较强的协调能力。 答题秘诀(步骤): 这种题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三阶段。 (1)根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定...
1.如果有个你很不愿意打交道的人共事,你会怎么处理? 2.现在招聘单位对文凭的要求越来越高,你对此是怎么看的。 3.你被录用为新的岗位,你将如何开展工作? 4.你喜欢与什么样的人一起工作,不喜欢与什么样的人一起工作? 5.如有一个同事向领导告了你的状,你怎么对待? 6.谈谈你的优点和缺点...
四、关于学历和培训情况的成功回答 当今世界是一个崇尚学习的世界,是以知识和能力为基础的新经济时代,在这一时代背景下,全球正在掀起一股学习的革命热潮。因此,在面试时你最好能充分展示你所受过的教育和培训,体现你的学习精神和学习能力。 在面试的过程中,主考官有时会直截了当地问一...
1,特点 a, 在特定的场景下进行的,经心设计的 b, 以谈话,观察作为主要依据,可以追问 c, 面试对象单一性内容灵活性 2,功能 a弥补笔试的不足与失误 b 测试多方面素质 c 面试的局限性 3,面试测评要素 a求职动机 b工作经验 c,工作态度责任感,进取心 d 仪表风度 e 心理成熟度,...
1、作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理? 你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得...
面试评分表 面试考生序号 性别 面试地点 报考职位 面试要素 语言表达能力 逻辑思维能力 责任感与进取心 组织协调能力 应变能力 举止仪表 分值 20分 20分 20分 20分 15分 5分 评分标准及评分要点 好 1520分 1520分 1520分 1520分 1115分 45分 表达准确、简洁...
(四)知识结构的评分角度与要点公务员应当具备t型知识结构,即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。1、基础知识基础知识是公务员知识结构中的根基部分。公务员的基础知识应主要包括:(1)政治哲学类。主要包括马列主义理论哲学、政治经济学、逻辑学知识等。这是帮助公务员解决政治...
2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓,各部门已根据一定的比例,按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单,面试工作将于春节后陆续启动。面试是国家公务员录用的关键环节,根据以往经验,基本功扎实、笔试成绩不错的考生,也会因为事前准备不够充分、现场紧张等原因,而出人意...
进入考场后,考生言行举止的每一个细节都是面试的测评项目,而不是仅仅限于一问一答的内容。 一、首先探讨一下第一印象 1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律首因效应,也就是我们常说的第一印象。第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象,这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响...