[公务员考试:哪五省考生进面试难度低?]公务员考试面试迫在眉睫·考生应如何应对

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      今年我省公务员面试已迫在眉睫，面试作为公务员考试的关键环节之一，其分值占总成绩的一半。进入面试的考生其笔试成绩与竞争者在没有拉开很大的距离的前题下，面试这一关就显的至关重要。那么如何“修炼”，才能闯过公务员面试关而胜出呢？考生应从应试者和测试者两个不同的角度进行面试准备。

　　一、从应试者本身应考的角度进行面试准备

　　应试者即考生，站在考生的角度上准备面试，这是考生们最普遍的准备了。

　　一是要调整好面试心态、除去心头的压力。

    一些考生担心自己经过了笔试关如果面试过不去会让周围人笑话，因而增加了个人的心里负担，或是害怕考试中有人作弊，从而疑神疑鬼，未进考场气势先输，影响正常发挥。当前，公务员考试属比较规范的考试之一，通常面试考官7或9人，其中包含纪委监察和组织、人事部门的人员，其他人则是从公务员队伍科级以上人员中临时抽取组成的。加上取分时去掉最高分、最低分，则大大增强了面试的透明度、公正性。考生应为自己能淘汰他人进入面试而自豪，因为你已经很不错了，应放松心态轻松地参加面试；不必听信流言、神经兮兮，更不可生出歪念，妄图“打通”什么关节，自毁前程。

　　二是要把握好面试的七方面特性。

    1、观点的正确性，在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。

    2、要点的准确性，对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。

    3、解析的辩证性，有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。

    4、陈述的逻辑性，面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。

    5、见解的创新性，面试的答问，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出新的见解，这样做才更有利于你面试答问成功。

    6、理论的深刻性，面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。

    7、答案的圆满性，回答问题谁都想答得完善些、圆满些，使其尽量不漏要点，以提高成绩。若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。

　　三是要诚恳地回答问题，切莫说假话。

    面试的问题可能会涉及到考生本身，考生对个人的情况应实事求是，一分为二地回答，不要堆砌词藻，不说假话。不说假话尤为重要，如果以后发现你说了假话，不免会对你的个人品质产生怀疑。这将影响你个人发展。

　　四是要会合理划分时间段。

    公务员面试时间一般是30分钟，包括思考和回答问题时间。面试问题一般为三至四个大问题，要会合理划分时间段，思考问题时间，一般掌握在6、7分钟间，以不超过规定时间为佳，也不应太早回答完，以致空出太多的时间。考生在思考中应大胆利用纸笔，将准备回答的要点简单罗列，回答问题即可按要点一一说来，条理分明。回答时要控制语速，过快或过缓都会给人留下不好的印象。

　　五是要对时事保持敏感。

    要想在竞争中脱颖而出，不应忽视平时的积累。厚积薄发的原理在这里同样生效，要养成关注时事的习惯，要定时浏览报刊、新闻网站，如能在回答问题时恰当引用新近的国际、国内新闻事件，无疑将使你的回答大大增色。

　　六是要提高个人修养，注意行为细节。

    要进一步提高自己的个人修养，做到落落大方，不卑不亢；不可忽视一些细节动作，如抖腿、不停地转手中的铅笔等不良习惯动作都有可能招来一些考官的反感。应届生如何做到应对自如、不怯场、如何快速理出思路等能力、素质，要靠平时锻炼，要多参加一些交际活动、群体活动，以得到锻炼。面试过程前后的礼貌也要注意

，回答问题前的“各位考官，早上好（下午好）！”和面试结束时的“谢谢各位考官”不应省略。

　　二、从测试者的角度进行面试准备

　　测试者即考官。从考官的角度来衡量考生在面试中的实际表现，是考生不易掌握的，较为准确地把握考官要考察考生的目标，有助于考生成功的进行面试。考生做面试准备时应具备以下五方面能力。

　　一是综合分析能力。在答辩时考官主要考察考生是否善于分析判断，能否透过错综复杂的现象把握事物本质；是否善于综合归纳、概括问题准确、精炼、条理；能否从理论实践的结合上分析问题，是否具有说服力。

      二是组织协调能力。考察考生能否针对面试题目很快切入正题，观点正确，内容全面，语言组织紧凑，思路清晰；能否将理论、政策和专业知识灵活运用于所答题中；是否有较强的组织协调能力，分析问题独特，是否有深度。

　　三是反应应变能力。考察考生思维敏捷性，是否反映灵活，能否迅速理清主次，抓住关键环节，适应能力是否强。

　　四是语言表达能力。考察考生语音是否清晰，语言是否流畅，语气用词是否得当，是否富有感召力，表述是否明确简洁，逻辑性是否强。

　　五是举止仪表的表现能力。考察考生举止自然大方，稳重练达，是否富有气质、修养、精力充沛。

　　总之，一名考生要做到准备充分，应当有目的地对自己进行一些必要的训练，让自己有充分地准备去应对各种各样的问题，解决各式各样的问题，将自己的知识水平和能力最大限度地发挥出来，取得良好地成绩。受时间和水平的限制，对考生如何应对面试考试阐述的也不尽详细，仅供借鉴参考，愿广大面试考生都考出如愿的成绩。

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