第五节准备个人资料一、个人简历简历的根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力,能让负责招聘的人为之怦然心动,必欲睹之而后快,对求职者产生兴趣和好感,欣然同意求职者来参加面试。求职者之间的竞争非常激烈,越是条件优越的单位和职位,求职者就越多,高水平的人也就越多,人事部门一天下来可能同时收到...
(五)心理特征的评分角度与论点1、兴趣兴趣在心理学上的涵义是指一个人对一定事物所持的积极探索的认识倾向,它促使一个人对一定事物优先发生注意。兴趣是一个人活动的影响可从以下几方面详细来分析:第一,兴趣是从事活动的推动力之一就一名公务员来说,如果他对从事的活动发生了浓厚的兴趣,那么他身上的意...
面试的最佳结果是,面试官全面而准确地觉知到了考生的优势所在。这是每一个面试者梦寐以求的结局。但在面试的特定情境中,多数的面试者,是一半苏醒着一半沉睡着的。经常是面试还远未开始,多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了,原因是多方面的,主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等等莫名的情绪。在面试之前...
1、同事和你出现了误会,你如何处理? 认真反省,及时沟通。2、在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办? 在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因...
人际交往中我们是同时使用有声语言、副语言、体态语三种手段进行着交流,也就是说:表达:语言十副语言十体态语。社会心理学家认为在交际过程中,35%的信息通过言语传递,65%的信息由非言语(语言、体态语)来传递,由此我们对非言语交流的作用可略窥一斑。 言语在人际沟通中起着方向性与规定性的作用,...
本人于11月19号上午以面试第一的好成绩再次凯旋,为了答谢论坛和各位考友的帮助,特留下自己的一些经验和感想,希望对大家有帮助! 我考的是云南的公务员,笔试勇夺全市第二,岗位第一!但是我这个人偏于内向,面试一直是我所担心的,花了些时间泡了这个论坛,听考友介绍了很多面试的经验,我觉得...
二、如何巧答关于能力问题的提问 个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强,那么你就会被单位看重,因为他们想通过你的能力为单位创造更多的成绩。 当然,这里的能力指的是学习新知识的能力,精通创新的能力,预见力等综合能力。 精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的,也就是...
礼拜天考了一整天,在北京工商大学。 上午9-11:30,英语考试。包括听力,阅读理解,改错,作文4部分。听力居然还有一半 是主观题目。其中5道要求填1个词,5道不超过3个词。一共20道题目。5篇材料。 阅读4篇,20题。不太难。跟6级差不多或者稍难一点。 改错1篇,10个空。 作文要求写信息技术给生...
1 团队很重要,但是有的团队效果不好,分析原因分析:首先,要确定的一点是团队是很重要,这一点是毋庸质疑的,因为题目的限定条件就是团队很重要。但为什么有的团队效果不好呢?对这个问题的回答,戴斌老师希望大家首先不要急着去找原因、下判断,首先我们要物化团队这个定义:就是团队这一类物是好的,但在...
2006年4月20日江苏省公务员面试题解析 一、 谈谈你对互连网的理解?参考答案:第一,分析现在互连网传播信息的现状。 第二,互连网传播信息给我们带来的便捷 第三,在互连网上传播信息不是随意的,而是要受到一定的约束 综上所述,互连网在为我们带来信息的同时也带来了一定的问题,我们要辨证的...
梅花、桃花同样香、同样艳,怎么理解? 答: 1、这说明这个世界是多样化的世界。文化的多样化、价值的多样化,我们应宽容对待,包容并举。 2、梅花、桃花虽然是两种不同的花,它们的花期不同、开花时期不同,梅花香自苦寒来,桃花却是在盛夏时开,但最终的结果都给世界带来了美好,增香...
41.当前对有些单位实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施? 客观的答案应该是:末位淘汰制是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。再说末位淘汰制也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制...
1、你现在在某省工作,省里要建五所希望小学,要求你来选址,供领导参考。你准备如何去做? 答: 第一,如果有可能,应该先向领导请示建造希望小学的一般标准,深刻领会领导意图; 第二,自己要先做间接调查,例如把近年来省里希望小学的建造情况做到详细地了解;省里各市的经济发展水平、基础教育水平等相关材料...
上海出入境边防检查总站招考国家公务员面试1月13日上午举行,记者了解到,看脾气竟然成为面试内容,出乎不少考生意料之外。 在考场门外,当记者询问几位考生是否对面试预先复习了,他们都显出了一脸茫然。一位上海交通大学的刘同学告诉记者,他在网上看到其他招考单位的《面试公告》上对于这次考试表述...
五、关于年龄问题的巧妙回答 在求职中年龄始终是个很敏感的话题,而且招聘单位很关注这个问题,其中主要原因是一些偏见引起的。比如对于年纪较轻的员工,招聘单位会认为他们只会死读书,并没有真正的工作技能,不愿意从头干起,不会对工作尽心尽力;对于年纪较大的员工,又认为他们往往比年轻的员工产...
91.假如在实行政务公开中,收到一些企业的投诉,称公开的项目不全,一些新的政策规定也没有及时分开,剥夺了群众的知情权,领导要你负责处理此事,你如何向群众解释? 政务公开是中央提出的一种贴近人民的一项民心工程,目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。解决以前的暗箱操作的...
有的同学有一些经验,但是有一些同学没有经验。虽然没有经验,但是一些学生一直在做学生会干部,比如说学生会主席、副主席,这些为学生服务的学生。我想给你们提一点建议,不要陷入自己工作经验、生活经验陷井中。举一个例子,比如说,如果我准备一个会议,你应该怎么准备?其实,我们作为一个组织者,首先要掌...
本周,国家公务员面试正在进行中。之后,接踵而来的还有省公务员考试成绩的揭晓、面试。面试是平时积累的展现,也是对临场应变能力的考验。综合以往经验,考生可以有的放矢地为面试做一些相关准备。 对报考部门要了解到了面试阶段,考生的个人情况是之前积累形成的,现在能补充的,就是所报单位的情况。...
重庆市国家税务局系统2007年招录公务员工作有关事项公告如下: 一、面试 (一)面试分数线及面试人员名单。 1、参加面试的人员须达到人事部划定的最低合格分数线(总分不低于90分,行政职业能力测验单科成绩不低于50分),并根据职位录用计划和成绩从高到低的顺序,按1:3的比例确定。 2、各职位的最低分数...
第四节 如何做自我介绍 公务员面试通常以应试者的自我介绍开始。 当面试考官随便地间你:谈谈你自己的情况如何?这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、自我介绍...