公务员面试思考时间如何把握|公务员面试诀窍——把握“五个一”

公务员面试 2022-10-04 网络整理 可可

【shitiku.jxxyjl.com--公务员面试】

      公务员面试是一门学问,考生必须对面试有充分、足够、详细的了解。只有比竞争对手更了解面试,才可能胜对手一筹。考生要了解面试,必须把握以下“五个一”诀窍。

  购买一本面试书籍。考生在得知进入面试名单后,应该购买有关面试的书籍来阅读学习。由于市场上面试书籍的内容大体相同,建议考生不要多买,买一本读深、读透就够了。如果觉得一本不够,考生可以在书店里简要看看同类面试书籍的不同内容,做到心里有数即可。

  下载一款面试软件。当前,网络上出现了一些面试软件,比如有一款叫做“面试第一”的软件,就是由一名面试成功者编写出来的,软件内容包含了面试教材、历年真题、考生经验以及模拟试题等等,内容相当齐全,得到了很多考生的充分好评,考生不妨到网络上搜索并下载使用。

  融入一个面试论坛。随着公务员考试的不断升温,互联网上出现了越来越多的公务员考试论坛,其中也包括面试论坛。面试论坛能够给考生带来很多信息,同时亦为考生提供一个相互学习、交流的平台,考生在加入论坛时,一定要选择人气足、信息量大的论坛,比如“学生大论坛”、“中国招生考试论坛”等。

  加入一个面试群。qq软件是当前大家常用的一种网上即时通讯软件,该软件提供了一种“群”功能,由群主设定群的主题,并由网友自愿加入。在“群”里,既可以找到几十乃至上百个志同道合的考友,又可以与他们实现即时交流,实现考生之间的相互合作、相互提醒、相互学习、相互促进。此外,很多群还提供了资料共享功能,考生们可以在群里实现备考资料的共享。

  寻找一个面试老师。建议考生结识一位曾经进行过面试的考官,拜其为师,请其当面指导,并从考官的角度帮助考生了解面试。如果没有机会找到考官也不要紧,考生可以找一位已经成功通过公务员面试的学长或是亲朋好友,请他们介绍曾经的面试经历,增进自己对面试的了解。

  如果通过上述努力,考生仍觉得对面试了解不够,还可以选择参加一次面试培训。笔者以为,参加面试培训是可选项而非必选项。这是因为当前面试培训班太多,良莠不齐,而且收费很高,价值值得怀疑。因此,考生可以搜索一些有关面试培训班的录音、影像以及文字资料,或是向参加过培训班的同学、朋友打听一下,确认需要后再谨慎选择合适的培训班参加。

本文来源:https://shitiku.jxxyjl.com/gongwuyuanmianshi/19608.html

  • 公务员面试82.5怎么样|面试第一,82.5,公务员面试经验谈

    今天下午是面试了,一起竞争的,一个是帅哥,一个是美女,而且上超级美女。由于之前笔试查帅哥4分,差美女9分,因此没抱太大希望。抽签时,我抽了第一,美女第二,帅哥第三,那个倒霉心理一下就重了!然后和美女帅哥握手嘱咐,开始面试后就被第一批带下楼去了。   进入考场,黑压压的人,心一下紧张,连考...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 公务员面试各类题型答题思路总结|网友总结公务员面试题型及案例:人际关系类

    (四)人际关系类 考察目标:考生的处人处事技巧。 答题秘诀:保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。(矛盾止于沟通,矛盾止于宽容) 与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 李祖华 瓷|李祖华评2006年广州公务员录用考试面试试题

    评析:这套面试题是以考生报考动机、工作动机为主要内容的命题方式,难度适中。   1 你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪方面加强什么能力?你希望有什么样的工作环境?   你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪方面加强什么能力?...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 锁定事业编还是公务员吗_公务员辅导专家锁定21组经典面试题

    一:   1、领导委托负责组织一次活动,单位只一台车,上级主管部门领导要用车,本单位领导要用车,离退休老同志要用车,对此,你怎么处理?   2、 的领导在会上当众批评你,你感到很委曲。你怎么处理?   3、 有人说找个好工作,不如找个好老公(老婆),你怎么看?   4、 日日有新知,日日...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 如何应对公务员面试|自如应对公务员面试:十二种经典提问方式详解

    自如应对公务员面试 12种提问方式一一详解 在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种:   1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题,...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 【李祖华 瓷】李祖华解答海南省2006年公务员招考面试题

    评述:这组面试题以考察考生处理问题能力为主,难度适中。     第一题:某地教育局发布上岗竞争机制,但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗,一时间教师纷纷离婚,教育局只好动员教师们复婚,这个竞争机制也就不了了之,对这种现象如何看待?     参考答案:第一,上岗竞争机制是一项好的作法,...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • [国家公务员面试需要单位同意报考]2007年国家公务员面试报考动机类题型预测

    1、你为什么报考本岗位或为什么要报考公务员?   2、如果你被录用,谈谈你的打算?3、如何干好本职工作?4、如果这次你被淘汰,你有什么想法?5、你认为作为一名公务员应具备哪些素质?6、谈你对工作环境和待遇的看法?7、你如何看待权力和地位?8、谈你对跳槽的看法?9、谈你对公务员选拔坚持德才...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 【如何看待工资问题面试】谈如何看待应对面试紧张的问题

    一、怎么来看待紧张? 紧张并非坏事,不要怕紧张。我认为面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,导致发挥失常。 二、为什么会紧张? 紧张无法回避,要正视紧张。紧张的原因有三: 一是与个人的切身利益前途命运的关联程度,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 上海公务员考试备考经验_公务员考试备考经验及面试技巧

    前晚,7位已走上工作岗位的校友从各地风尘仆仆地重返浙江大学宁波理工学院,与2007届毕业生面对面,作了一次关于求职、考公务员的经验交流。   求职面试时,我们的一举一动都被考官们看在眼里,任何一个细节都非常重要,可以称得上细节决定成败。求职经验丰富李达说起自己的求职经历可谓滔滔不绝。他通...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 评价内容全面化_内容的全面化2007年公务员面试九大发展趋势

    对近几年国家和地方公务员的面试实践进行分析发现,面试出现了以下新的发展趋势: 1、面试测评应用普遍化 面试测评作为一种考察人才的手段,最初只是在公司(企业)招聘中使用,现在已成为普遍适用于国家行政机关、事业单位选拔人才,成为国家行政机关、事业单位选拔人才的必经程序。 2、面试测评内容的全面化 面...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读

Copyright @ 2011- 考试题库网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计