中级人力资源共有四部分的内容：组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动保障与人事政策法规。 第一部分和第三部分是人力资源管理的理论部分。组织行为学与组织文化的主要内容有：领导行为学基础、需要与激励、组织设计与组织文化。劳动力市场的主要内容有：劳动力市场的均衡理论、人力资本投资理论、工资与...
例：根据构成整体市场的不同消费者的需求特点、购买行为、购买习惯等，将整体市场划分为若干个具有某种相似特征的消费者群体。这种作法被称为（ ） a．消费市场分析b． 目标市场选择c．市场细分d．市场定位 一般了解：重新进行市场定位应考虑的因素。p68 定位决策做出后，就必须掌握新产品开发过程：创意...
安全管理的范畴包括两个方面，一方面从企业的角度强调安全生产，另一方面从政府的角度强调劳动保护，现在二者统称为“职业安全健康”。职业安全健康管理体系（）是为建立并实现职业安全健康方针和目标而制定的一系列相互联系或互相作用的要素，是企业全部管理体系中专门管理职业安全健康工作的部分。这里所提到的职业安全...
时间优化的思路：1、变顺序作业安排为平行作业安排（统筹安排）， 2、缩短关键作业的作业时间 资源优化的思路：优先保证关键工作和时差较小工作的资源需求，充分利用时差，对有时差的工作调整其起始时间，错开工作时间，使资源利用平衡。 时间-费用优化的基本思路：整个工程总费用包括...
第十八章 劳动合同法律关系 第一节 劳动合同的法律效力 1、如因不可抗力或国家政策的变化而引起的劳动合同的变更，可部分或全部免除赔偿责任。 2、劳动法第25、26、27、28条规定了用人单位解除劳动合同的情形及其限制：……p256。可随时解除合同的：……应提前30日以书面形式通知本人的：…… 3、2...
中级金融专业与实务课堂笔记第三讲融资方式和融资结构（上） 1、直接融资的概念 指拥有暂时闲置资金的单位与资金短缺需要补充资金的单位，相互之间直接进行协议，或者在金融市场上前者购买后者发行的有价证券，将货币资金提供给所需要补充资金的单位使用，从而完成资金融通的过程。 2、直接融资的种类 （1）...
财政税收专业共有十一章的内容。前三章讲了基础理论，主要有财政支出理论和税收理论。财政支出理论理论涉及到财政支出的分类、影响、规模和效益分析，税收理论涉及到税收的原则、税收负担和国际税收问题。 第四至章讲了商品劳务税制度、所得税制度、税务管理纳税检查。商品劳务税制度包括增值税制、消费税制和营业...
一、市场主体的概念和市场准入 （一）市场主体的概念与特征： 1 市场主体的概念:它是指以营利为目的,能够独立从事商品生产经营和服务活动的经济实体 是具有自我组织、自我约束、自我调节等功能的市场运作有机体，包括市场上一切从事商品生产经营和服务的企业组织和个人 其实在这的市场主体就是指所有企...
二、经营战略管理（一）经营战略管理的涵义与内容 1、什么是经营战略与经营战略管理 （1）企业经营战略：就是在市场经济条件下，企业为了在竞争中求发展，根据自己的内部条件和外部环境所进行的一系列带有全局性和长远性的谋划和对策。 它的实质就是实现外部环境、企...
差距最好在3%-5%之间，不能超过5%。比如，第一次自己预估了贴现率i为10%，算出来的npv大于0，这时再试一个贴现率就最好是12%，或者14%，最多为15%。）经过这种反复的试算，直至算出净现值刚好由正变为负或刚好由负变为正，也即一直试算到净现值刚好变号为止。其次，找出与上述两个相邻净现值相对应...
金融专业与实务共有十章的内容，从逻辑上可以分为四个部分： 第一部分包括第一、二章，内容有货币供给、需求、均衡、失衡，以及直接融资、间接融资、项目融资与资产证券化等问题。 第二部分包括第三、四、五章，主要内容是金融体系，有金融体系与业务、信用创造与金融创新、商业银行的经营与管理等内容。...
对成果提供过程而言,主体即扩散源是企业、科研单位和大专院校,其职责主要是提供信息服务,进行信息传播 对这一过程的管理实际上是拥有成果的主体对技术市场开发的计划、组织和控制，以实现自身成果的扩散。 对成果采用过程而言,采用者一般是企业,也可能是研究机构、大专院校。企业应根据自身的需要以最合理的方式和价...
一、企业组织结构设计的影响因素 需掌握： 企业组织结构的概念：是指企业全体员工实现企业目标而进行的分工协作，在职务范围、责任和权力方面所形成的结构体系。这一概念注意与后面将要学习的组织机构相区别，组织结构是指企业整体而言，而组织机构一般主要指企业高层管理结构。 组织结构设计的影响因素： （1...
第十四章 人力资本投资理论 第一节 概述 1、人力资本概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。资本是“被生产出来的生产手段”。人力资本分析的现代奠基人是西奥多舒尔茨。人力资本投资的重点在于它的未来导向性，其成本产生在目前，利益发生在未来。 2、除教育和培训外，增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工...
并行整合:各部门各阶段一开始就同时运行,考虑全部因素,及时沟通,相互协调,尽量缩短创新时间 四、技术创新的动力 企业进行技术创新的积极性来源于多种因素的共同推动，比较典型的有以下几种: 1 科学技术的突破与发展:这是技术创新的原动力 2 市场需求及其变化:由市场需求引发的技术创...
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1、_______是指在特定的时间内和空间范围内，社会各个部门对货币需要持有量的总和。 a 社会对货币的需求量 b 货币流量 c 货币的客观需求量 d 货币需求量 2、马克思的货币必要量公式pt v=md中，md表示的是_...
试目的：要求在掌握经营战略的含义、特征、构成及管理过程的基础上，具备一定的战略分析、战略制定和战略实施的基础知识和能力。 往年所占分值：共7-8题，占10分。 一、经营战略的理论知识 1．经营战略的含义和特征 经营战略的含义：指企业为了在竞争中发展，根据自己的内部资源条件和外部环境所进...
人力资源第三章 第三章 组织设计与组织文化 （一）组织设计概述 1．组织设计的主要概念 （1）组织设计的基本内容 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括以下两个方面： ①企业的组织结构设计（两种：新建企业、现有企业） ②保证企业组织结构正常运行的各项管理制度和方法设计（...
经济师工商(中级)学习指导汇总工商行政管理财务管理人力资源管理 技术创新环境保护安全管理生产与业务管理 企业价格决策市场营销过程与产品决策公司组织机构的运作企业组织结构的设计经营战略管理概述与过程公司总体战略类型...
一、公司财产权能的分离 需掌握： 财产权能分离的概念：所有权和经营权（占有、支配、使用权）分属不同的经济主体。企业财产权能分离的高级形式是公司的财产权能分离，它指公司原始所有权、法人产权和经营权三者的相互分离。它具有以下三个特点： 1．两次分离：以公司法人为中介的具有法律意义的原始所有权与法人...
德尔菲法是在20世纪40年代由o赫尔姆和n达尔克首创，经过tj戈尔登和兰德公司进一步发展而成的。德尔菲这一名称起源于古希腊有关太阳神阿波罗的神话。传说中阿波罗具有预见未来的能力。因此，这种预测方法被命名为德尔菲法。1946年，兰德公司首次用这种方法用来进行预测，后来该方法被迅速广泛采用。...
第二章 需要与激励 第一节 需要与激励概述 一、需要与动机：1、动机有三要素：①决定人行为的方向；②努力的水平；③坚持的水平。2、动机又分为内源性动机（内在动机）和外源性动机（外在动机）。 二、激励：激励对于调动人们潜在的积极性、出色的完成工作目标以及不断提高工作绩效都具有十分重要的作用。 第二节...
第五章 雇佣关系的理论分析 第一节 雇佣关系的特点 一、获得有效的雇佣关系：人力资源管理的基础是组织的雇佣关系。雇佣关系的产生是一种经济行为。 （一）雇佣关系的特点：1、雇佣是开放式的交易，雇佣关系的具体内容是随着时间推移和偶然事件的出现逐步加以细化的。雇佣关系在最初形成时具有相当的不确定性。2、雇...
四、生产与业务管理（一）现代生产与业务管理的特征 1、生产与业务管理的演进（p96表1-4-1） 2、现代生产与业务管理的特征与趋势 （1）特征 1）管理范围已扩展 2）管理难度加大 3）生产与业务方式不...
市场营销过程与产品决策一、 分析营销机会分析营销机会是市场营销管理过程的首要步骤，它包括管理营销信息和衡量市场需求、分析营销环境、分析消费者市场及其购买行为、行业市场及其购买行为、行业与竞争者，确定细分市场和选择目标市场。 （一）市场细分市场细分就是根据构成整体市场的不...
德尔菲法又称专家规定程序调查法 它是以古希腊城市德尔菲(delphi)命名。主要是由调查者拟定调查表,按照既定程序,以函件的方式分别向专家组成员征询调查,专家组成员又以匿名的方式交流意见,经过几次的征询和反馈,专家组成员的意见将会逐步趋于集中,最后获得具有很高的准确率的集体判断结果。...
