中级人力资源共有四部分的内容：组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动保障与人事政策法规。 第一部分和第三部分是人力资源管理的理论部分。组织行为学与组织文化的主要内容有：领导行为学基础、需要与激励、组织设计与组织文化。劳动力市场的主要内容有：劳动力市场的均衡理论、人力资本投资理论、工资与...
第四章 转移性支出考试目的考查考生对社会保障支出、财政补贴支出有关内容的掌握、熟悉的程度，了解社会保障支出和财政衩贴支出情况。考试内容第一节 社会 保障支出掌握社会保障支出的概念与内容、社会保障资金来源与筹资模式、社会保障资金的管理、我国传统体制下社会保障制度的特征与问题；熟悉中国社会保障制度的...
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)1、最初，人们将金银铸造成为铸币，投入流通，充当_______。a 一般等价物来源：b 贵金属货币c 金属货币d 媒介2、现代经济中，国家必须通过中央银行来控制和管理货币流通，使货币流通符合客观的流通规律，保证信用货币的正常流...
1．外汇是以外币表示的可用于国际间结算的支付手段。有广义和狭义之分，广义外汇概念是指一切在国际收支逆差时可以使用的债权，狭义外汇专指以外币表示的国际支付手段。我国《外汇管理暂行条例》规定，外汇由外国货币、外币有价证券、外币支付凭证和其他外汇资金构成。 2．根据可自由兑换程度外汇分为自由外汇和非自...
1 金融中介机构是专业化的融资中介，其基本功能是：提供支付结算服务；融通资金；降低交易成本并提供金融服务便利；改善投融资活动中的信息不对称；风险转移与管理。 2 金融机构是特殊的企业，与一般经济单位之间既有共性，又有特殊性。其特殊性主要体现在：金融机构的经营对象是货币资金，经营内容...
2006年《财政税收专业知识与实务》大纲2006年《财政税收专业知识与实务》大纲第一章2006年《财政税收专业知识与实务》大纲第二章2006年《财政税收专业知识与实务》大纲第三章2006年《财政税收专业知识与实务》大纲第四章2006年《财政税收专业知识与实务》大纲第五章2006年《财政税收专业知识与...
第十六章 劳动和社会保险法律关系 考试目的 通过本章考试，检验考生对用人单位和劳动者之间劳动法律关系、社会保险法律关系的概念、相关内容的熟悉、掌握程度，以及运用劳动和社会保险法律关系原理分析和处理现实问题的能力。 考试内容 （一）劳动法律关系概述 掌握劳动法律关系的含义、与劳动关...
1 国际收支是一国在一定时期内居民与非居民间的经济、政治、军事、文化及其他往来活动中所产生的全部交易的系统记录。国际收支是一个流量概念，它是以交易为基础的而不是以货币的收支为基础。 2 国际收支平衡表是按照复式簿记的原理，以某一特定货币为单位，运用简明的格式总括地反映某一经济体在特定时期内与...
第二十二章 事业单位人事法规与政策 考试目的 通过本章考试，检验考生对事业单位人事管理制度的基本内容的了解，包括事业单位人事制度改革、事业单位工作人员的考核、奖励、辞职、辞退制度；检验考生对专业技术人员职称制度的熟悉程度，包括专业技术人员执业资格制度、专业技术职资格和专业技术职务聘任性。...
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)1、人类历史上最古老的货币形态是_______。a 纸质货币b 贵金属货币c 足值货币d 一般等价物2、在金属本位货币制度下，货币价格标准是指铸造单位货币的_______。a 内在价值b 法定金属量c 黄金含量d 表现商...
第二章 财政支出概述考试考生掌握、熟悉、了解财政支出的基本问题的程度。包括财政支出的概念和组成，财政支出的各种分类，财政支出的原则。考试内容第一节 财政支出的含义与组成掌握财政支出的含义，财政支出的范围，我国的财政年度，财政支出的组成内容；熟悉财政支出与预算支出的关系，公共部门的类型。第二节 财政支...
题号标准答案34 b68 bcd 1 d35 b69 bc 2 c36 d70 abcd 3 b37 d71 abc 4 d38 b72 ab 5 d39 b73 abcde 6 a40 d74 bc 7 b41 d75 bc 8 c42 c76 acd 9 c43 d77 acd...
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)1、早期英国经济学家_______提出过货币是国家创造的。a 斯塔福德b 亚当·斯密c 克纳普d 巴本2、_______以来，随着各国先后放弃金本位货币制度的同时，也不再规定发行保证制度。a 19世纪30年代b 19世纪...
第十二章 员工关系管理 考试目的 通过本章考试，例考生掌握员工关系管理的基本概念及其重要性和员工职位变动与职业生涯管理的主要方面，包括组织的员工职业生涯管理模式、晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休和离职研究等。以及有关劳动纪律与奖惩的基本内容，包括纪律处分的方式和实施纪律处分时的注意事项等。...
1 商业信用是指企业之间在买卖商品时，以商品形式提供的信用。其典型形式是赊销。商业信用活动包含了商品买卖行为和借贷行为，买卖活动是基础。 2 商业票据是商业信用工具，它是提供商业信用的债权人，为保证自己对债务的索取权而掌握的一种书面债权凭证。商业票据主要分为本票和汇票两种。商业票据可以流通转让...
第十三章 财政政策与宏观调控考试目的考查考生对宏观调控和财政政策基本理论的掌握程度，熟悉财政政策与货币政策的配合运用。考试内容第一节 宏观调控掌握宏观调控的含义和宏观调控及手段；了解宏观调控的必要性。第二节 财政政策掌握财政政策的含义及功能，掌握政策目标、政策主体、政策工具和政策的传导机制；熟悉...
第二章 信用和利息考试目的通过本章考试，检查考生对信用、信用形式、利息和利息率等基本概念的掌握程度，检验考生对信用、利息理论主要内容的理解，考察考生对计算利息基本规定的熟悉程度和利息计算的实际操作能力。考试内容（一）信用掌握信用的概念。熟悉信用的产生与发展；熟悉高利贷信用的概念、存在的社会基础和...
1 银行的产生与发展是与经济发展水平相适应的。货币经营业是银行早期的萌芽。当信贷活动与货币经营的传统业务相结合，货币经营业就发展成为办理存、放款和汇兑业务的银行业。早期银行业经营中的最大特点是贷款带有高利贷性质。 2 1694年，第一个现代银行——英格兰银行建立。早期能够适应资本主义经济发展需要...
纵观古今，市场如战场；历览中外，商战若兵战。在市场经济的激烈竞争中，有识时务者“金风未动蝉先觉”，捷足先登；有深谋远虑者“将军盘弓故不发”，等待时机，后发制人。有作坊冰棍贩卖者经营有方，艰辛奋斗终成大业；有百万富翁者一着不慎，满盘皆输，多年业绩倾刻瓦解。胜败乃因素众多，但战略营销的正确与否是决定性因...
第七章 国内支付结算业务考试目的通过本章考试，检验考生对我国的《票据法》和中国人民银行依据法律、法规而制定的现行《支付结算办法》的有关制度、办法、原则、规定和对各种具体结算方式的了解、熟悉和掌握情况，考核考生运用上述制度、办法、规定处理各种结算业务的基本技能。通过考试促使考生提高支付结算业务理论...
第十九章 劳动安全生产 考试目的 通过本章考试，检验考生对劳动保护、职业伤害防治等法律规定的掌握程度，以及对劳动安全保护案例分析的能力。 考试内容 （一）劳动安全卫生制度 掌握劳动安全卫生制度的概念、基本规定及用人单位与劳动者的权利与义务；了解劳动安全制度的基本规定、劳动安全技术...
第二十章 劳动争议处理制度 考试目的 通过本章的考试，检验考生对劳动争议处理机制、组织机构、法律程序等方面的熟悉、掌握程度，并考核考生分析和解决劳动争议案例的实践能力。 考试内容 （一）劳动争议调解 掌握企业劳动争议调解委员会的组成、职现、调解程序、调解协议的法律效力，并能进行案...
第十三章 劳动力市场 考试目的 通过本章的考试，检验考生是否掌握了劳动力供给和需求的基本原理，是否能够运用劳动力市场的基本理论对劳动力供给行为和劳动力需求行为进行简单的分析，考察考生是否能够理解政府在劳动力市场上所能够发挥的作用以及政府政策所可能产生的经济影响。其主要目的在于检验考生对于与劳...
1．金融监管是金融监督与金融管理的复合称谓。金融监督是指金融监管当局对金融机构实施全面的、经常性的检查和督促，并以此促使金融机构依法稳健地经营、安全可靠和健康的发展。金融管理是指金融监管当局依法对金融机构及其经营活动实行的领导、组织、协调和控制等一系列的活动。 2．狭义的金融监管是指金融监管当局...
第四部分 统计 一、统计与统计数据 （一） 统计的含义 统计一词包含三种含义：统计工作；统计数据；统计学 （二） 统计数据的计量尺度 定类尺度（最粗略、计量层次最低）、定序尺度（反映等级差、顺序差）、定距尺度（确切的数据反映量的差异）、定比尺度（相对数或平均数）。...
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