[中级经济师人力资源专业考哪两科]中级经济师：中级人力资源的四部分内容

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1、运输生产者和运输需求者之间进行运输产品交易的场所和领域称为_______。 a 运输场所 来源：b 运输市场 c 运输空间 d 运输行为 2、运输业引起国民经济各部门生产要素的聚集，从而形成社会生产力，诱发潜...

发布于：2026-10-19

注：上述五个公式中，书上出现例题的是债券和普通股成本计算，所以这两种资本成本计算公式一定要重点掌握。 例：债券面值2000万元，票面利率12%，发行期限25年，按面值等价发行，发行费用为筹资总额的3%，所得税税率为33%，每年支付一次利息，则该笔债券的成本是（ ） 解：bi（1-t） b...

发布于：2026-10-19

考试目的：要求掌握生产与业务环节设计、生产与业务计划、生产与业务控制的基本原理、思路、内容和方法，对生产业务活动进行科学分析与管理。 往年所占分值：11题，占18分左右。 一、生产与业务环节设计 1．现代生产与业务管理的4个特征：管理范围扩展、管理难度加大（多品种小批量成为主流）、生产与...

发布于：2026-10-19

人力资源（中级）第二章三、内容讲解 （一）需要与激励的概念1．需要与动机（1）需要的概念需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等物质需要及对归属、爱等社会需要。（2）动机的概念动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需...

发布于：2026-10-19

从市场竞争行为的范围上可分为：部门内竞争：指生产一组密切替代的同类商品的企业之间的竞争，包括完全同质产品竞争（价格手段）和差异产品竞争（非价格手段）。部门间竞争：包括满足同类需要的代用品生产经营者的竞争（替代性越强，竞争越激烈）和满足不同需要的有关产品间的竞争（这种竞争是由争夺社会成员可自由支配的收...

发布于：2026-10-19

文化型：把合作型的参与成分扩大到企业的较低层，通过灌输企业文化实施决策 增长型：决策从基层单位自下而上产生，即根据基层建议作出决策 公司组织机构监控的内容： 财务监控：会计方法对经济业务进行控制，以保护财产和保证会计信息质量、 管理监控：包括除会计监控以外的所有监控内容 审计监控：是用来检...

发布于：2026-10-19

公司总体战略类型与竞争战略制定及国际化经营战略一、 公司总体战略类型：——确定业务领域及其在行业中的地位1．稳定型战略：维持现有产销规模和市场地位战略。其特征是:继续提供相同产品给原有顾客；保持现有规模或略有增长；继续追求与过去相同的经济效益目标；战略期内每年所期望取得的成绩按...

发布于：2026-10-19

十一、股票股利： 2 市场主体的特征:六个方面 1) 营利性 自主经营、自负盈亏的经济实体,所以从事生产经营活动的根本目的还在于为了获得利润 这是市场主体最本质、最重要的特征 2) 独立性 在法律规定的范围内拥有生产经营自主权,主要表现形式是产权的独立性和经营权的独立性 3) 相互间的关...

发布于：2026-10-19

一、安全管理 安全管理的范畴包括两个方面，一方面从企业的角度强调安全生产，另一方面从政府的角度强调劳动保护，现在二者统称为“职业安全健康”。 职业安全健康管理体系（ohsms）是为建立并实现职业安全健康方针和目标而制定的一系列相互联系或互相作用的要素，是企业全部管理体系中专门管理职业安全健康工作...

发布于：2026-10-19

财政 　　一、财政职能考试目的通过本章的考试，检验考生对财政基础理论的理解和认识，检验考生了解、熟悉和掌握市场经济与公共财政的关系、财政四大职能的程度，以提高考生对我国财政职能的分析认识能力，增强考生对国家财政分配活动的理解。考试内容（一）市场经济与公共财政熟悉市场经济的缺陷、熟悉市场与政府的分...

发布于：2026-10-19