【2020年国家公务员考试公告】2007年国家公务员考试常规面试题预测

今天下午是面试了,一起竞争的，一个是帅哥,一个是美女,而且上超级美女。由于之前笔试查帅哥4分，差美女9分，因此没抱太大希望。抽签时，我抽了第一，美女第二，帅哥第三，那个倒霉心理一下就重了！然后和美女帅哥握手嘱咐，开始面试后就被第一批带下楼去了。 　　进入考场，黑压压的人，心一下紧张，连考...

发布于：2022-10-03

（四）人际关系类 考察目标：考生的处人处事技巧。 答题秘诀：保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。（矛盾止于沟通，矛盾止于宽容） 与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从...

发布于：2022-10-03

评析：这套面试题是以考生报考动机、工作动机为主要内容的命题方式，难度适中。 　　1 你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？ 　　你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？...

发布于：2022-10-03

一： 　　1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？ 　　2、 的领导在会上当众批评你，你感到很委曲。你怎么处理？ 　　3、 有人说找个好工作，不如找个好老公(老婆)，你怎么看？ 　　4、 日日有新知，日日...

发布于：2022-10-03

自如应对公务员面试 12种提问方式一一详解 在面试中，主考官要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种： 　　1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题，...

发布于：2022-10-03

评述：这组面试题以考察考生处理问题能力为主，难度适中。　　 　　第一题：某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，对这种现象如何看待？　　 　　参考答案：第一，上岗竞争机制是一项好的作法，...

发布于：2022-10-03

1、你为什么报考本岗位或为什么要报考公务员？ 　　2、如果你被录用，谈谈你的打算？3、如何干好本职工作？4、如果这次你被淘汰，你有什么想法？5、你认为作为一名公务员应具备哪些素质？6、谈你对工作环境和待遇的看法？7、你如何看待权力和地位？8、谈你对跳槽的看法？9、谈你对公务员选拔坚持德才...

发布于：2022-10-03

一、怎么来看待紧张？ 紧张并非坏事，不要怕紧张。我认为面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋；过度的紧张，导致发挥失常。 二、为什么会紧张？ 紧张无法回避，要正视紧张。紧张的原因有三： 一是与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成...

发布于：2022-10-03

前晚，7位已走上工作岗位的校友从各地风尘仆仆地重返浙江大学宁波理工学院，与2007届毕业生面对面，作了一次关于求职、考公务员的经验交流。 　　求职面试时，我们的一举一动都被考官们看在眼里，任何一个细节都非常重要，可以称得上细节决定成败。求职经验丰富李达说起自己的求职经历可谓滔滔不绝。他通...

发布于：2022-10-03

对近几年国家和地方公务员的面试实践进行分析发现，面试出现了以下新的发展趋势： 1、面试测评应用普遍化 面试测评作为一种考察人才的手段，最初只是在公司（企业）招聘中使用，现在已成为普遍适用于国家行政机关、事业单位选拔人才，成为国家行政机关、事业单位选拔人才的必经程序。 2、面试测评内容的全面化 面...

发布于：2022-10-03