省考公务员录取比例_面对42:1的录取比例考公务员5招提高成功率（下）

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      路线４
先当村官再修成“正果”
可行性指数：６
理由分析：去年北京市人事局为了解决周边区县人才短缺的问题，从当年的应届大学生中招收了２０００多名大学生去基层当村官。当时来自北京市人事局的消息称，从２００５年起，全国的大学毕业生都可自愿报名给北京村官当助理，如果连续三年工作合格的话，就可以顺利地转为国家公务员。当时按照北京市人事局的承诺，所招聘的村官助理都按照公务员的待遇，享受每月２５００－３０００元的工资；合格的“村官”还可以解决北京市户口。据北京市人事局有关人士透露，今年将加大力度，再增加一些名额，帮助北京区县继续引进大学生村官。
按照“高校毕业生到农村基层就业工作的目标和方案”，３年内，到京郊农村工作的大学毕业生争取达到８０００名，实现“村村有大学生”的目标。这些大学毕业生到郊区担任村党支部书记助理和村委会主任助理。招聘主要针对应届毕业生。招聘将统一招收、统一安排，入选学生将被分派到各区县。入选大学生将与乡镇签订为期３年的劳动合同。合同期间，享受平均每月２５００元的劳动报酬，由政府缴纳各类社会保险。收入水平参照公务员收入水平定，略高于公务员的收入。连续两年考核合格，外地生源可以办理北京户口。工作满３年村里考核合格，北京市将予以他们公务员身份。
行家意见：智联招聘的职业专家分析，通过走这条路线成为国家公务员，和千军万马挤公务员考试的独木桥相比其难度要小一些。虽然先要到基层去吃几年的苦，但跟换得的结果比较，还是值得一去的。毕竟在这个就业激烈竞争的今天，有这么一条路可以相对轻松地成为公务员，为什么就不能先忍一忍，过一点艰苦的日子呢。不是有一句话叫“吃得苦中苦方为人上人”吗，咱怎么就不能先苦一下呢！当然，如果你得到了这个机会，你就一定要好好干出点成绩，不是还有一句话叫“成功等于九十九分的努力加一分的机遇”吗。
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【权威发布】
三成大学生喜欢到政府部门工作
国家统计局北京调查总队 ２００６年１２月２７日公布的“北京市高校毕业生就业现状调查”报告显示，高校毕业生就业意愿过于集中。调查数据显示，有６４．９％的被调查者就业意愿集中到政府机关和外资企业，其中把外企当作理想工作单位的占３３．８％，把政府机关当作理想工作单位的占３１．１％；以下依次是合资企业１２．２％，国企９．５％、科研机构６．８％、自主创业４．０％、学校和军队各为１．３％，而民营企业为零。调查数据也显示，有高达６２．２％的被调查者即便毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。在被调查者中，已毕业未就业大学生即便在本市找不到工作也不愿去基层、偏远地区及中小城市就业的比例最高，占已毕业未就业大学生总数的８４．６％。
高校毕业生择业意愿过于集中，进一步加深了就业矛盾。北京高校毕业生就业意愿集中主要体现在两个方面：（１）高校毕业生择业意愿集中在北京市，毕业后愿意到外地工作的比例较低。调查中发现，无论其生源地是哪里，高校毕业生都不愿离开北京就业，如前所述，甚至有高达６２．２％的被调查对象即便在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。（２）对职业发展前景和薪水的注重，导致高校毕业生就业意愿主要集中在政府机关和外资企业。当前北京市提供就业岗位的主体——中小企业，尽管人才缺口比较大，但大学生只有在迫不得已时才会将其作为就业对象。
据北京外企人力资源服务有限公司统计，２００７年，在华外资企业对应届毕业生需求总量大约１万人，而２００７年全国面临就业的高校毕业生超过５００万，按照本次调查中的比例测算，全国将有１６９万毕业生的理想就业单位是外资企业，供需比例将达到１６９∶１；据人事部公布２００７年公务员报考比例为４２：１，最热职位达到４４０７∶１。这些数据表明，就业意愿过于集中，在一定程度上增加了高校毕业生就业难度。
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路线５
媳妇熬成婆一声不响做临时工
可行性指数：５
理由分析：在某工商局工作的小陶就是这样的一个典型。他说自己当时考大学没有考上，后来家人让他读了个工商学校，毕业后又找机会让他进了一个地方工商局，由于自己没有国家干部身份，所以没有办法直接成为国家的公务员。但他的父母认为，现在，没有几个像公务员这样的铁饭碗了，所以，父母也是托各种关系让她进入了工商系统，先做起了临时工。
可是这一做就是４年，虽然现在还没有机会转正，但她说自己干得还不错，部门领导也说了，如果有转正的机会就一定给她争取。可让她头疼的是，现在她所在单位，都是从应届大学生中招收公务员。尽管希望很渺茫，但如今，她还在等待机会。她认为自己毕竟做了些年，经验有了，部门的一些工作领导都愿意让她做。
在国家公务员单位中，有很多这样的人，他们先争取机会到目标单位去做临时工，就是那种活干得不少，钱拿得不多的人。这些人能到国家行政、机关单位去做临时工，通常分几种情况。一类是家里关系很硬，个人能力很差；一类是家里没有关系，但个人能力突出；还有一类是家里也有点关系，但个人也有点小本事，这些人都期望先一脚踏进某个公务员系列的单位，进去混个脸熟后，伺机摇身变成国家的正式公务员。

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