公安部2021公务员面试公告_公安部公务员面试经验谈

公务员面试 2022-09-27 网络整理 可可

【shitiku.jxxyjl.com--公务员面试】

      已经看了前面同学人事部的经历,感觉真是幸福,公安部给我的印象太一般了!

  先说说从人大西门去公安部的交通问题吧。公告规定下午1点在公安部大门口报到,我是11点30分准时踏出楼门,5分钟后上了968(往那个方向的374、704都可以),12点到了公主坟南站,过天桥后没等一分钟就上了1路(同样,4、52路也都可以),本来应该在天安门站下车的,但是由于路途太顺,12点20就快到了,我决定提前一站下车,徒步走过天安门广场,再好好瞻仰瞻仰毛爷爷像,也许能沾点喜气。可无论我怎么耗点,12点40分的时候还是到了公安部大门口。

  公安部负责招聘的人还是很准时的,13点整的时候准时点名,1分钟也不早放我们进去躲避刺骨的寒风。(btw:今天的风可是相当的大呀!)

  进到大院里的一个小礼堂(也许应该称作会议中心,那栋建筑里除了类似800人的小礼堂,还有很多不同规模的小会议室,整个面试过程都在里面完成),人事训练局的人先介绍了面试流程和体检、心理测试安排。在这里最值得提醒大家注意的是:体检都是在你面试的第二天,体检费用男430、女450,费用均为自己负担!!!!!

  资格验证过程没有什么特别的,无非是检查你的报名推荐表等证件。随后,就按组别领上不同的面试会议室,我们这个小组是6个人。先是每个人用2分钟的时间作自我介绍和报考公安部的动机,依次发言后,考官介绍了当天考试的形式:给出一个事例,大家经思考后提出自己的观点,6个人间进行辩论,30分钟内必须形成统一观点,并推选出一人作最后陈述,我们这组的题目内容大致是:成都市公安局将全市200个电子眼的位置公告于众,希望加大执法透明,提高公民守法意识。有人认为,此举是好事,有利于改善人民警察形象,加强执法的透明性;也有人认为,公布了电子眼位置,会造成部分司机在没有电子眼的地方肆意违章,反而不利于公民自觉守法意识的形成。

  请谈谈你的看法,辩论后形成统一观点并选出代表报告考官。

  感觉这种考试形式很难看出一个人的真实水平呀!同组的2个不赞成公布电子眼位置,包括我在内的其余4人赞成公布电子眼位置,辩论不是特别激烈,大家都想尽快形成统一意见,准备集体的向考官答辩,不同意见的两个人很快妥协!按照规定,考官自始至终都不发表意见,只是听和观察。不知道我们这组给他们的印象如何。忘了介绍,考官是1女6男,女的为主考。

  考试出来,大家聊起各自的情况,我们这组是2个首都经贸的,一个武汉、一个上海、一个天津过来的,大家的初试分都不是很高,120以下的有3个,都对录取的信心不大。而且,都对430的体检费用自理很愤慨,好几个人都说不去体检了,我现在也在痛苦的抉择中,明天去不去体检呢……

本文来源:https://shitiku.jxxyjl.com/gongwuyuanmianshi/19420.html

  • 公务员面试82.5怎么样|面试第一,82.5,公务员面试经验谈

    今天下午是面试了,一起竞争的,一个是帅哥,一个是美女,而且上超级美女。由于之前笔试查帅哥4分,差美女9分,因此没抱太大希望。抽签时,我抽了第一,美女第二,帅哥第三,那个倒霉心理一下就重了!然后和美女帅哥握手嘱咐,开始面试后就被第一批带下楼去了。   进入考场,黑压压的人,心一下紧张,连考...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 公务员面试各类题型答题思路总结|网友总结公务员面试题型及案例:人际关系类

    (四)人际关系类 考察目标:考生的处人处事技巧。 答题秘诀:保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。(矛盾止于沟通,矛盾止于宽容) 与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 李祖华 瓷|李祖华评2006年广州公务员录用考试面试试题

    评析:这套面试题是以考生报考动机、工作动机为主要内容的命题方式,难度适中。   1 你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪方面加强什么能力?你希望有什么样的工作环境?   你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪方面加强什么能力?...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 锁定事业编还是公务员吗_公务员辅导专家锁定21组经典面试题

    一:   1、领导委托负责组织一次活动,单位只一台车,上级主管部门领导要用车,本单位领导要用车,离退休老同志要用车,对此,你怎么处理?   2、 的领导在会上当众批评你,你感到很委曲。你怎么处理?   3、 有人说找个好工作,不如找个好老公(老婆),你怎么看?   4、 日日有新知,日日...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 如何应对公务员面试|自如应对公务员面试:十二种经典提问方式详解

    自如应对公务员面试 12种提问方式一一详解 在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种:   1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题,...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 【李祖华 瓷】李祖华解答海南省2006年公务员招考面试题

    评述:这组面试题以考察考生处理问题能力为主,难度适中。     第一题:某地教育局发布上岗竞争机制,但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗,一时间教师纷纷离婚,教育局只好动员教师们复婚,这个竞争机制也就不了了之,对这种现象如何看待?     参考答案:第一,上岗竞争机制是一项好的作法,...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • [国家公务员面试需要单位同意报考]2007年国家公务员面试报考动机类题型预测

    1、你为什么报考本岗位或为什么要报考公务员?   2、如果你被录用,谈谈你的打算?3、如何干好本职工作?4、如果这次你被淘汰,你有什么想法?5、你认为作为一名公务员应具备哪些素质?6、谈你对工作环境和待遇的看法?7、你如何看待权力和地位?8、谈你对跳槽的看法?9、谈你对公务员选拔坚持德才...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 【如何看待工资问题面试】谈如何看待应对面试紧张的问题

    一、怎么来看待紧张? 紧张并非坏事,不要怕紧张。我认为面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,导致发挥失常。 二、为什么会紧张? 紧张无法回避,要正视紧张。紧张的原因有三: 一是与个人的切身利益前途命运的关联程度,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 上海公务员考试备考经验_公务员考试备考经验及面试技巧

    前晚,7位已走上工作岗位的校友从各地风尘仆仆地重返浙江大学宁波理工学院,与2007届毕业生面对面,作了一次关于求职、考公务员的经验交流。   求职面试时,我们的一举一动都被考官们看在眼里,任何一个细节都非常重要,可以称得上细节决定成败。求职经验丰富李达说起自己的求职经历可谓滔滔不绝。他通...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 评价内容全面化_内容的全面化2007年公务员面试九大发展趋势

    对近几年国家和地方公务员的面试实践进行分析发现,面试出现了以下新的发展趋势: 1、面试测评应用普遍化 面试测评作为一种考察人才的手段,最初只是在公司(企业)招聘中使用,现在已成为普遍适用于国家行政机关、事业单位选拔人才,成为国家行政机关、事业单位选拔人才的必经程序。 2、面试测评内容的全面化 面...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读

Copyright @ 2011- 考试题库网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计