公平公正公开原则_最公平公正公开部门之一海事局面试经历
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由于专业歧视，我能报考的专业并不多，最后选择了海事局，如今看来是个明智和幸运的选择。笔试分数线划定了，海事局第一时间即在网站上公布面试名单，按照1比5的比例，不仅仅有每个人的排名，并且连笔试分数也列在其中。
我是1月23日面试，22日下午到海事局检验证书材料，然后抽签确定面试次序。23日早上8点半集中在等候室，我所在的等候室27人（3人放弃了），要6人。开始面试前，考官宣布制度，最公正的是：第1位面试的考生面试结束后，并不是马上给分，而是等第2位考生面试结束后，再综合比较给分。然后是每人手机都上交，除上厕所外，其他不允许出等候室，等候室有个比较严厉的考官监视着。
我由于面试次序比较靠后，所以只能和别人聊天来打发时间，一开始聊天的是一个西安交大的研究生mm，她已经和苏州的一家公司签约了，搞研发，月薪6500元，但她觉得做研发太累，所以就来考公务员。后来又和我一起竞争同一个职位的那几个人聊天，也聊得蛮投机的，但可惜我们没有机会做同事。面试尽管每人控制在25分钟之内，但人较多，中午很快到了，海事局提供午饭（味道还不错）。
到了下午，尽管人越来越少，但由于长期处在一个空间，我真的觉得有点晕。
整个等待的过程，我一直没紧张，因为我笔试成绩在5人中排第4，希望不是很大，所以心态就比较好，而明显感觉到和我一起竞争的那几个对手都比较紧张。
终于轮到我了，当进入面试室的时候，我突然紧张了，导致居然忘记了向考官问好，然后就是面试过程。
第一题是：你要到某地教育局工作，怎么了解当初教育情况；这题我是按照准备的：制订方案、讨论方案、执行调查、整理结果回答。当第二步讨论方案时，我下意识地说到给领导审核，突然发现于题目不合，一下就紧张了。
第二题是：和领导出差，领导上飞机后发现重要文件忘记带了，批评你，怎么办？我也是：反思、尊重、理解、沟通、以此为鉴回答。当答到沟通时，我一直犹豫是否要在沟通的过程中，委婉解释除了我承担主要责任外，领导也有不妥之处，这里卡了一下，最后还是说了（败笔）！
第三题是：公司搞个展览会，前期准备时发现接纳能力小于参观人数，怎么办？我一开始是按照突然事件来回答的，在回答过程中突然发现这事情还没发生，不是突然事件！一下又慌了，还好在后面，自己自圆其说了一下。
第四题是：你制订一个新酬制度，领导审核过了，但现在部分员工不满，怎么办？这几乎是前几天某题的翻版，我答得不错。
第五题是：现在企业歧视独生子女，你怎么看？果然是每天都有一道社会热点问题，这题我从现状、原因、改善和期待回答。玩了点小幽默：说按照中国的计划生育国策，倘若企业不招聘独生子女的话，那他们自己研发智能机器人了。
回答完前面的题目外，海事局还有一道英文题，一位考官用英语说：拿起桌上的纸，反过来，朗读并翻译。英文题不难，是说雨是怎么形成的，我回答得马马虎虎。
最后考官问：你还有什么要说的吗？因为时间比较长了，我想考官肯定累了，所以就体谅的说：各位考官辛苦了，我没什么要说的了。然后出面试室，在外面等成绩，几分钟后，一个考官拿我成绩出来了：78分。我有点失望，因为我笔试成绩不高，只能考面试成绩拉分了，但这成绩比我期待的80分少了点。
因为海事局是当晚就出榜通告，我就到海事局旁的一个网吧上网等着，到了9点到海事局看榜，我居然考上了，笔试+面试分数第一，然后就到22楼填表，第2天马上体检（保佑我体检没问题）。
通过这次笔试+面试，我感觉到海事局应该是本次公务员考试中最公平公正公开的。
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