面试综合理解题_专家谈面试解题思维技巧--联想法

公务员面试 2022-09-25 网络整理 可可

【shitiku.jxxyjl.com--公务员面试】

      应用要点:

  1、在主考读题或见的瞬间要有丰富的联想;

  2、对联想到知识点进行组合,选择答题有用的

  3、联想法思维方式:多向思维是指思维轨迹的多向发展,即能主动灵活地转换问题思考的方式,从每个角度对话题展开立体分析,在思考问题时,能摆脱传统思维定势的约束。这样分析问题可以从多角度入手,再选择最佳的角度。

  例:“公务员”的联想;“0”的联想,“女性美”的联想。

  “公务员”的联想:


  党和政府职能的履行者(地位。政府公信力。)
  那个部门的公务员(工作单位)
  那个地区的公务员(工作地点)
  干什么的公务员(职责—管理。执法。服务)
  为谁服务的公务员(服务对象。范围)
  怎样当好公务员(安心。虚心。细心。公心。责任心。)
  当什么样的公务员(职业道德---为人民服务。爱岗敬业。诚信。遵纪守法。团结协作。相互帮助)
  我能好当好公务员(素质。技能。水平)
  我是怎样当上公务员的(凡进必考)
  公务员的管理与约束(公务员法。工作纪律。行业规范。 首问制 。问责制 )
  我为什么要当公务员(报考动机)
  和谁合作(领导。同事。协作单位)
  会遇到什么困难( 实践经验不足。工作环境适应。角色转变。同事协作。领导信任。服务对象支持)

  “0”的遐想---思维轨迹: 

  a1。“0”是一无所有,荒凉而神秘,但在改革者眼中,它又是待开垦的处女地。 
  a2。“0”没有质量,没有体积,只有位置。“万丈高楼平地起”,任何伟大的事业,无不是从无到有,从小到大,以“0”为起点的。 
  a3、“0”时分界线,右为正,左为负,以“0”为界,一东一西,一南一北,一前一后,一左一右,两个方向,两条道路,两种前途,差之毫厘,谬之千里。 
  a4、“0”虽然可大可小,但绝非可有可无。在数学王国的三维空间里,它极其活跃而又变化无穷,犹如一个充满生命活力的小精灵。 
  a5、在生活中,我们每个人都应该以“0”为友,时时牢记“千里之行,始于足下”,只有时时以“0”为新的起点,才能不断摆脱历史因袭的重负,才能在人生旅途上轻装前进。 
  经过这样的多角度思考,就可以对“0”的联想有充分把握了。

  怎样看待“女性美”
 
  b1、我认为,女性的外表美与心灵美相比,心灵美更重要。 
  b2、外表美当然是美,但单纯的外表美只能存在于画面或照片上,在现实生活中是无法独立存在的,他必须,也只有依附于心灵美,才能真正显得“光彩照人”。 
  b3、外表美是阶段性的,会衰变;心灵美是永久性的,永远光彩熠熠。 
  b4、单纯的外表美只有欣赏价值,内在的心灵才有“使用价值”,它是通过言行来体现的,可以划归“能力范畴”。 
  b5、外表美是先天的,它只能属于一部分人,甚至是一小部分人,而心灵美则是后天的,如同一个人的能力一样,是可以教育培养的,人人都可以通过努力拥有。 
  b6、外表美相当于一个物品的精美包装,它的价值是使拥有者置身于同类群体中能较早引起外界注意,但如果没有内在美在其中,也就好像“伪劣商品”华美包装,打开后,“败絮其中”一暴露,金玉其表无法存在,而且容易适得其反。 

  练习:

  一棵大树的联想
  一棵小树的联想
  面对世界地图的联想
  见到执勤交通警的联想
  路过省政府(省委。纪委)门前的联想
  见到拉响警报奔驰的消防车的联想
  见到“1”的联想

本文来源:https://shitiku.jxxyjl.com/gongwuyuanmianshi/19358.html

  • 公务员面试82.5怎么样|面试第一,82.5,公务员面试经验谈

    今天下午是面试了,一起竞争的,一个是帅哥,一个是美女,而且上超级美女。由于之前笔试查帅哥4分,差美女9分,因此没抱太大希望。抽签时,我抽了第一,美女第二,帅哥第三,那个倒霉心理一下就重了!然后和美女帅哥握手嘱咐,开始面试后就被第一批带下楼去了。   进入考场,黑压压的人,心一下紧张,连考...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 公务员面试各类题型答题思路总结|网友总结公务员面试题型及案例:人际关系类

    (四)人际关系类 考察目标:考生的处人处事技巧。 答题秘诀:保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。(矛盾止于沟通,矛盾止于宽容) 与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 李祖华 瓷|李祖华评2006年广州公务员录用考试面试试题

    评析:这套面试题是以考生报考动机、工作动机为主要内容的命题方式,难度适中。   1 你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪方面加强什么能力?你希望有什么样的工作环境?   你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪方面加强什么能力?...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 锁定事业编还是公务员吗_公务员辅导专家锁定21组经典面试题

    一:   1、领导委托负责组织一次活动,单位只一台车,上级主管部门领导要用车,本单位领导要用车,离退休老同志要用车,对此,你怎么处理?   2、 的领导在会上当众批评你,你感到很委曲。你怎么处理?   3、 有人说找个好工作,不如找个好老公(老婆),你怎么看?   4、 日日有新知,日日...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 如何应对公务员面试|自如应对公务员面试:十二种经典提问方式详解

    自如应对公务员面试 12种提问方式一一详解 在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种:   1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题,...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 【李祖华 瓷】李祖华解答海南省2006年公务员招考面试题

    评述:这组面试题以考察考生处理问题能力为主,难度适中。     第一题:某地教育局发布上岗竞争机制,但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗,一时间教师纷纷离婚,教育局只好动员教师们复婚,这个竞争机制也就不了了之,对这种现象如何看待?     参考答案:第一,上岗竞争机制是一项好的作法,...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • [国家公务员面试需要单位同意报考]2007年国家公务员面试报考动机类题型预测

    1、你为什么报考本岗位或为什么要报考公务员?   2、如果你被录用,谈谈你的打算?3、如何干好本职工作?4、如果这次你被淘汰,你有什么想法?5、你认为作为一名公务员应具备哪些素质?6、谈你对工作环境和待遇的看法?7、你如何看待权力和地位?8、谈你对跳槽的看法?9、谈你对公务员选拔坚持德才...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 【如何看待工资问题面试】谈如何看待应对面试紧张的问题

    一、怎么来看待紧张? 紧张并非坏事,不要怕紧张。我认为面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,导致发挥失常。 二、为什么会紧张? 紧张无法回避,要正视紧张。紧张的原因有三: 一是与个人的切身利益前途命运的关联程度,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 上海公务员考试备考经验_公务员考试备考经验及面试技巧

    前晚,7位已走上工作岗位的校友从各地风尘仆仆地重返浙江大学宁波理工学院,与2007届毕业生面对面,作了一次关于求职、考公务员的经验交流。   求职面试时,我们的一举一动都被考官们看在眼里,任何一个细节都非常重要,可以称得上细节决定成败。求职经验丰富李达说起自己的求职经历可谓滔滔不绝。他通...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读
  • 评价内容全面化_内容的全面化2007年公务员面试九大发展趋势

    对近几年国家和地方公务员的面试实践进行分析发现,面试出现了以下新的发展趋势: 1、面试测评应用普遍化 面试测评作为一种考察人才的手段,最初只是在公司(企业)招聘中使用,现在已成为普遍适用于国家行政机关、事业单位选拔人才,成为国家行政机关、事业单位选拔人才的必经程序。 2、面试测评内容的全面化 面...

    发布于:2022-10-03

    详细阅读

Copyright @ 2011- 考试题库网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计