云南省公务员招录考试信息网|28省市公务员招录考试面试真题汇总1
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·2006年河南省面试题2006年河南省开封招警面试题
1、你对当今警察素质怎么看？
2、如果让你组织二十名人去看望老班长，你怎么做？
3、在面试路上碰到有人偷盗你怎么办？
4、假如你是一个科室领导，由你制定了一个奖惩计划，领导和大会都通过了，可是在你宣布的时，和你关系不错的几个同事却反对，你如何办？
5、如果让你带5个人去贫困地区做调查，你怎么做？
6、假设一个不爱讲话的同事犯了错误，你却被吵，你感到委屈，会怎么办？
7、你怎么看待“做人讲道德，做官讲官德”？
2006年河南省安阳招警面试题
1、谈谈现在青少少年的缺点(沉迷网络的分析)
2、警察工作的挑战性
3、单位存在的旧问题怎么处理？
4、就是有两个指标，一个是出国学习，一个是下基层锻炼。
你选择哪个，为什么？
5、关于青少年网络痴迷的。谈谈你对这个的看发。
6、你是一个新人，你如何让领导和同事关注你。(大概就这个意思，我忘具体的题是什么了)
7、你有一个好的工作计划，但有一定的风险，你如何说通领导和同事，让他们采纳你的计划。
8、你在你们班排第几？你觉得是文凭大于能力吗？为什么？
2006年河南省信阳市招警面试题
1、现在人遇到困难都喜欢找警察对此你如何理解？
2、如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作你如何计划开展工作？
3、对“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？
4、你的上司和你一起纠正交通违章时，你的好朋友违章了，你怎么办？
5、如果现在给你一神灯，你最想的愿望是什么?请说明理由！
6、学校附近常有很多小流氓，你怎么办！
7、改革开放与时具进是很重要的，是不是就是要赶潮流！
8、你听见一屋主呼救命，你赶到歹徒己逃走，屋主受伤流血不止，你怎么办！ `
9、你觉得事业的成功关键是什么？
10、一些外来人口，在你城市驻地不安分，你认为该怎么处理？
11、当前国家及社会看似稳定，你认为这样是否正确？
12、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火车站将你的同事打伤然后逃离，你该怎么处理？
13、“成功是失败之母”，你失败过嘛？谈谈你的看法
14、“只要提高生产力，一切都是可行的”，你同意这个观点嘛，为什么？
15、如果你带队到火车站缉拿一名35岁男性持抢通缉犯，你怎么布署工作？
16、你和同事一起执勤，拦下一辆违章车，却发现是名外国国籍旅客，而且语言无法沟通，这时该怎么办？
17、讲一下你对“海纳百川，有容乃大”的看法。
18、近段某地区飞抢，领导派你去开展工作，你怎么做？
19、有人说：和谐社会就是没有矛盾的社会，你怎么看？
20、你在押解犯人时，犯人突然病倒，你怎么办？
·2006年海南面试题
2006年海南法制部门面试真题目
1.某省某部门根据群众意见及调查研究以后,决定对全省范围的评优表彰活动及项目进行全面清理,请谈一谈你对此事的看法.
2.某单位新盖了4套3居室和8套2居室的房屋,如果由你来组织分配,你将如何去计划完成分配任务?
3.有一次，你的领导交待你将一份急件送至上级单位，但是次日领导却大发雷霆,当着许多同事的面,指责你发错单位了，此时，你将如何反应？
2006年1月20日海口海关公考面试题
1组织一次会议。
2如果有一艘船即将沉没你会怎样做。
3党中央的16次会议决议要消除贫困你是怎样看的。
4对"嫉恶如丑"你是怎样理解的。
·2006年拉萨海关的面试题目
1、对今年的公务员热有什么感想
2、如何理解尊重是相互信任的基础
3 、遇到大街上碰瓷的情况怎么处理
4、发生矿难你是处理小组的领导如何安排
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（四）人际关系类 考察目标：考生的处人处事技巧。 答题秘诀：保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。（矛盾止于沟通，矛盾止于宽容） 与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从...
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李祖华 瓷|李祖华评2006年广州公务员录用考试面试试题详细阅读
评析：这套面试题是以考生报考动机、工作动机为主要内容的命题方式，难度适中。 1 你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？ 你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？...
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锁定事业编还是公务员吗_公务员辅导专家锁定21组经典面试题详细阅读
一： 1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？ 2、 的领导在会上当众批评你，你感到很委曲。你怎么处理？ 3、 有人说找个好工作，不如找个好老公(老婆)，你怎么看？ 4、 日日有新知，日日...
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如何应对公务员面试|自如应对公务员面试：十二种经典提问方式详解详细阅读
自如应对公务员面试 12种提问方式一一详解 在面试中，主考官要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种： 1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题，...
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【李祖华 瓷】李祖华解答海南省2006年公务员招考面试题详细阅读
评述：这组面试题以考察考生处理问题能力为主，难度适中。 第一题：某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，对这种现象如何看待？ 参考答案：第一，上岗竞争机制是一项好的作法，...
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[国家公务员面试需要单位同意报考]2007年国家公务员面试报考动机类题型预测详细阅读
1、你为什么报考本岗位或为什么要报考公务员？ 2、如果你被录用，谈谈你的打算？3、如何干好本职工作？4、如果这次你被淘汰，你有什么想法？5、你认为作为一名公务员应具备哪些素质？6、谈你对工作环境和待遇的看法？7、你如何看待权力和地位？8、谈你对跳槽的看法？9、谈你对公务员选拔坚持德才...
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【如何看待工资问题面试】谈如何看待应对面试紧张的问题详细阅读
一、怎么来看待紧张？ 紧张并非坏事，不要怕紧张。我认为面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋；过度的紧张，导致发挥失常。 二、为什么会紧张？ 紧张无法回避，要正视紧张。紧张的原因有三： 一是与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成...
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评价内容全面化_内容的全面化2007年公务员面试九大发展趋势详细阅读
对近几年国家和地方公务员的面试实践进行分析发现，面试出现了以下新的发展趋势： 1、面试测评应用普遍化 面试测评作为一种考察人才的手段，最初只是在公司（企业）招聘中使用，现在已成为普遍适用于国家行政机关、事业单位选拔人才，成为国家行政机关、事业单位选拔人才的必经程序。 2、面试测评内容的全面化 面...