人力资源管理常用理论_人力资源管理常用短语(下)

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j

job analysis:工作分析
job de***ion:工作描述
job evaluation:职位评价
job instruction training (jit) :工作指导培训
job posting:工作公告
job rotation:工作轮换
job sharing:工作分组
job specifications:工作说明书
john holland:约翰·霍兰德
junior board:初级董事会

l

layoff:临时解雇
leader attach training:领导者匹配训练
lifetime employment without guarantees:无保证终身解雇
line manager:直线管理者
local market conditions:地方劳动力市场
lockout:闭厂

m

maintenance stage:维持阶段
management assessment center:管理评价中心
management by objectives (mbo) :目标管理法
management game:管理竞赛
management grid:管理方格训练
management process:管理过程
mandatory bargaining:强制谈判项目
mediation:调解
merit pay:绩效工资
merit raise:绩效加薪
mid career crisis sub stage:中期职业危机阶段

n

nondirective interview:非定向面试

o
occupational market conditions:职业市场状况
occupational orientation:职业性向
occupational safety and health act:职业安全与健康法案
occupational safety and health administration (osha) :职业安全与健康管理局
occupational skills:职业技能 on-the-job training (ojt) :在职培训
open-door:敞开门户
opinion survey:意见调查
organization development(od) :组织发展
outplacement counseling:向外安置顾问

p

paired comparison method:配对比较法
panel interview:小组面试
participant diary/logs:现场工人日记/日志
pay grade:工资等级
pension benefits:退休金福利
pension plans:退休金计划
people-first values:"以人为本"的价值观
performance analysis:工作绩效分析
performance appraisal interview:工作绩效评价面谈
personnel (or human resource) management:人事（或人力资源）管理
personnel replacement charts:人事调配图
piecework:计件
plant closing law:工厂关闭法
point method/
policies:政策
position analysis questionnaire (paq) :职位分析问卷
position replacement cards:职位调配卡
pregnancy discrimination act:怀孕歧视法案
profit-sharing plan利润分享计划
programmed learning:程序化教学

q

qualifications inventories:资格数据库
quality circle:质量圈

r
ranking method:排序法
rate ranges:工资率系列
ratio analysis:比率分析
reality shock:现实冲击 reliability:信度
retirement:退休
retirement benefits:退休福利
retirement counseling:退休前咨询
rings of defense:保护圈
role playing:角色扮演

s
skip-level interview:越级谈话
social security:社会保障
speak up! :讲出来！
special awards:特殊奖励
special management development techniques:特殊的管理开发技术
stabilization sub stage:稳定阶段
staff (service) function:职能（服务）功能
standard hour plan:标准工时工资
stock option:股票期权
straight piecework:直接计件制
strategic plan:战略规划
stress interview:压力面试
strictness/leniency:偏紧/偏松
strikes:罢工
structured interview:结构化面试
succession planning:接班计划
supplement pay benefits:补充报酬福利
supplemental unemployment benefits:补充失业福利
salary surveys:薪资调查
savings plan:储蓄计划
scallion plan:斯坎伦计划
scatter plot:散点分析
scientific management:科学管理

self directed teams:自我指导工作小组
self-actualization:自我实现
sensitivity training:敏感性训练
serialized interview:系列化面试
severance pay:离职金
sick leave:病假
situational interview:情境面试
survey feedback:调查反馈
sympathy strike:同情罢工
system ⅳ组织体系ⅳ
system i:组织体系ⅰ

t
task analysis:任务分析
team building:团队建设
team or group:班组
termination:解雇；终止
termination at will:随意终止
theory x:x理论
theory y:y理论
third-party involvement:第三方介入
training:培训
transactional analysis (ta) :人际关系心理分析
trend analysis:趋势分析
trial sub stage:尝试阶段

u
unsafe conditions:不安全环境
unclear performance standards:绩效评价标准不清
unemployment insurance:失业保险
unfair labor practice strike:不正当劳工活动罢工
unsafe acts:不安全行为

v
validity:效度
value-based hiring:以价值观为基础的雇佣
vroom-yetton leadership trainman:维罗姆-耶顿领导能力训练
variable compensation:可变报酬
vestibule or simulated training:新雇员培训或模拟
vesting:特别保护权
voluntary bargaining:自愿谈判项目
voluntary pay cut:自愿减少工资方案
voluntary time off:自愿减少时间

w
wage carve:工资曲线
work samples:工作样本
work sampling technique:工作样本技术
work sharing:临时性工作分担
worker involvement:雇员参与计划
worker"s benefits:雇员福利

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