关键一:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。 先讲一句名言:海明威说每个人都不是一座孤岛,所以在交往中会产生总之要把握四个方面。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。关键二:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等...
第七节了解面试成绩的评定角度和评分要点了解面试成绩的评定角度和评分要点,可以使自己有目的的在面试夺分点表现出最佳水平。一、仪表仪态风度的评分角度与要点这是指应试者的体格外貌,穿着举止以及精神状态等。对国家公务员来说,仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正,衣着整洁,举止文明、精力充沛...
公务员面试是一门学问,考生必须对面试有充分、足够、详细的了解。只有比竞争对手更了解面试,才可能胜对手一筹。考生要了解面试,必须把握以下五个一诀窍。 购买一本面试书籍。考生在得知进入面试名单后,应该购买有关面试的书籍来阅读学习。由于市场上面试书籍的内容大体相同,建议考生不要多买,买一本读...
面试的几大要点: 1 服装得体。 2 眼光照顾到每个考官,特别是某些比较面善的考官,争取他们的高分!当大部分考官不耐烦的时候,准备转换话题。 3 候考时不要和别人多说话,话多容易说漏嘴,容易陷入考试人员的某些陷井! 4 语速要慢,慢到可以思考下一句话为标准。 5 控制自己的情绪。 6...
公务员应考者能够进入到面试这一阶段,都具有相当强的实力。所以,面试这一关对应考者来说竞争可谓更加惨烈。那么如何在这一关突破重围,成为最终的赢家?笔者认为,面试是一个人与人的近距离交流,应考者的一举一动都能够对自己的最终成绩带来不小的影响。针对这种情况,内外兼修,自信大方,注意细节,便...
第六节准备面试问题和面试水平自测一、准备面试问题参加面试前,最好对面试问题有所准备。准备包括两个方面,一是面试中可能要问到你的问题,另一方面是你在面试时要提出的问题。因为应聘单位不同,工作性质不同,主考官不同,提出的问题肯定不同,同样,由于应试者面临的情境不同,各人自身的情况不同,想要...
我在九月和十月先后参加了辽宁地税和黑龙江省公务员的考试,很幸运的都进入了面试。现在面试都考完了,终于可以静下心来总结一点我的经验,希望可以给后来人一点帮助。(省民委面试那天感冒说不出话,就没去,有点遗憾) 一、笔试 我的两次考试考的都是行政能力测试和申论。地税的分数是行政78 4...
公务员录用面试与普通面试存在很大的差别。平时人们所讲的面试技巧大多是言语举止上的技巧,这在公务员面试中所占比例的不大。在公务员面试中,注重的是综合能力测试,言谈和举止只是其中的两个要素。考生在准备公务员面试时不要过分注重各种技巧,而是要突出对自身能力的训练。 由于公务员录用面试是考官...
结构化面试信度和效度的实证分析 对新录用公务员试用期表现的跟踪调查 结构化面试是一种以行为描述方法为主的,并按测量要求事先拟定提问内容和顺序的面试。它具有测试要素结构化、面试程序结构化和评分标准结构化三大特点。自实施国家公务员制度十年来,它已经被广泛地应用到各级公务员录用考试中。考试的科学性是考试录...
评析:这套面试题是常见命题方式,结合社会现象和公务员的组织能力考察考生分析问题能力、处理问题能力,难度适中。 1 小学现在实行一费制,但个别地区学校巧立名目,自行收费,令广大家长愤怒不已。请说明你对这件事的看法。 参考答案:第一,教育乱收费现象,是目前人民群众反映比...
一、面试题型 公务员考试的面试题型相对于笔试试题而言,表现出简单、不规范、开放性的特点。简单是指面试的问题设置相对较易,不会出现对某种专业知识的深入考查,因为它是一种双向交流,与日常谈话有一定的共性,所以内容多涉及日常生活中常见问题的处理,而不会考较对某个专业学科的理解深度,不规范是指在题目...
今天下午是面试了,一起竞争的,一个是帅哥,一个是美女,而且上超级美女。由于之前笔试查帅哥4分,差美女9分,因此没抱太大希望。抽签时,我抽了第一,美女第二,帅哥第三,那个倒霉心理一下就重了!然后和美女帅哥握手嘱咐,开始面试后就被第一批带下楼去了。 进入考场,黑压压的人,心一下紧张,连考...
(四)人际关系类 考察目标:考生的处人处事技巧。 答题秘诀:保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。(矛盾止于沟通,矛盾止于宽容) 与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从...
评析:这套面试题是以考生报考动机、工作动机为主要内容的命题方式,难度适中。 1 你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪方面加强什么能力?你希望有什么样的工作环境? 你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪方面加强什么能力?...
一: 1、领导委托负责组织一次活动,单位只一台车,上级主管部门领导要用车,本单位领导要用车,离退休老同志要用车,对此,你怎么处理? 2、 的领导在会上当众批评你,你感到很委曲。你怎么处理? 3、 有人说找个好工作,不如找个好老公(老婆),你怎么看? 4、 日日有新知,日日...
自如应对公务员面试 12种提问方式一一详解 在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种: 1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题,...
评述:这组面试题以考察考生处理问题能力为主,难度适中。 第一题:某地教育局发布上岗竞争机制,但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗,一时间教师纷纷离婚,教育局只好动员教师们复婚,这个竞争机制也就不了了之,对这种现象如何看待? 参考答案:第一,上岗竞争机制是一项好的作法,...
1、你为什么报考本岗位或为什么要报考公务员? 2、如果你被录用,谈谈你的打算?3、如何干好本职工作?4、如果这次你被淘汰,你有什么想法?5、你认为作为一名公务员应具备哪些素质?6、谈你对工作环境和待遇的看法?7、你如何看待权力和地位?8、谈你对跳槽的看法?9、谈你对公务员选拔坚持德才...
一、怎么来看待紧张? 紧张并非坏事,不要怕紧张。我认为面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,导致发挥失常。 二、为什么会紧张? 紧张无法回避,要正视紧张。紧张的原因有三: 一是与个人的切身利益前途命运的关联程度,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成...
前晚,7位已走上工作岗位的校友从各地风尘仆仆地重返浙江大学宁波理工学院,与2007届毕业生面对面,作了一次关于求职、考公务员的经验交流。 求职面试时,我们的一举一动都被考官们看在眼里,任何一个细节都非常重要,可以称得上细节决定成败。求职经验丰富李达说起自己的求职经历可谓滔滔不绝。他通...
对近几年国家和地方公务员的面试实践进行分析发现,面试出现了以下新的发展趋势: 1、面试测评应用普遍化 面试测评作为一种考察人才的手段,最初只是在公司(企业)招聘中使用,现在已成为普遍适用于国家行政机关、事业单位选拔人才,成为国家行政机关、事业单位选拔人才的必经程序。 2、面试测评内容的全面化 面...
我是下午那一批参加面试,在外面等的时候,发现大部分考生都穿着一样的衣服。白色衬衣+蓝色西裤。只有我是一身白色。当时我就想,可能考官看了一天的白蓝色,突然看见一个特别的一身白的说不定眼前一亮,呵呵,算是自我安慰。给自己点信心。边等的时候,就边和我妈妈聊天。这是我妈妈突然说,你看这些考生里面...
主持人:王老师,2007年成绩出来以后,今年的成绩跟去年的成绩有什么区别?王胜捷:我简单回顾一下2006年的成绩和2007年的成绩情况,2006年的情况报告中央和国家机关综合管理类的合格分数线是115分,行政职业能力测试不要低于60分,对于专利审查员的考察和非通用的职位合格分数线是105...
言语表达能力也直接是面试的重要测评要素之一。面试中语言技巧使用的优劣,直接反映了考生的知识和修养;良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进行,协调考生与考官的沟通,使考官能够全面了解考生的能力和素质。 下面我们将逐一介绍各种语言技巧, 一、我字的使用 1、减少我字的使...
本章要告诉读者的是获得面试高分突破的特殊技能,或曰特技。比起笔试,在面试中获得高分会更难一些,这是许多考生深有体会并深表遗憾的事情。困难是现实的,但并不是不可以克服的。在此,我们志在为想在面试中脱颖而出的考生提供一种思路、训练某项技能。 第一节 常见面试问题的绝妙回答 即便是最普通、最常见的...
在面试实践中,存在多种不同的面试形式,而较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。华图公务员考试研究中心面试专家提出必须注意的是,这些面试形式都是相对采用的,而不具有惟一性,某个单位可能采用结构化面试,也可能采用无领导小组讨论...