公务员考试笔试和面试各占多少分_巧过公务员考试的笔试关和面试关
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离开笔试试场时的平静,离开面试试场时的轻松,获得录用通知时的喜悦,串出了公务员考试过程单调却又丰富的内涵。身处其间,仔细品读,别有一番滋味在心头。第一关:试前准备
公务员考试不再是学校中的纯知识测验,它是根据国家公务员任职基本文化、技能等要求设计的,因此若决定报考,需对其作必要的了解,避免无的放矢或惯性思维影响发挥。 “手懒的,要受贫穷;手勤的,却能富足。”乍看起来,公务员考试的内容都很简单,因此很多人就大意到根本不看指定教材,认为凭自己的基础或想当然就能通过。我想这恐怕不足取。比如其中的“行政职业能力倾向测试”,提前熟悉题型和基本解题方法,在试场时就能镇定自若地对答;“公共基础知识”似曾相识,但由于各人所学专业不同,可能各有一部分需要巩固,下点功夫准备效果会更好些;“申论”还是要看命题要求,而不要凭自己想当然地认为就“等于写作文”,或者“要写成议论文”、“要写成‘解决问题’的形式”等等,这些惯性思维可能影响评分。因为评分标准是按照题目要求制定的,而不是按我们想当然的标准制定的,考生往往在“申论”上得分悬殊很大。大部分考生主要是标准不明确,自己的位置摆放不对。
试前准备时,可以看看往届的试题,分析其形式和内容,但不要把根据以前得出的结论盲目用在试场上,先审题再考虑经验是否有用是避免损失的好办法。除了指定教材,不一定需要更多的辅导资料,因为命题要求是需要你去理解的,其他人的理解或许不适合你。特别是对名目繁多的“申论”辅导资料你要细心加小心。
第二关:试场应对
到了考试的日子,除了按时到场,注意两场后的适当休息等生活细节外,更重要的是在头脑中思考应答。
在“公共基础知识中”,记忆的东西居多,平时准备若充分,答题正确率应该有保证。应注意的是,在做“行政公文与处理”时要将指定教材中的“行政公文的目的、意义”等这些所谓“抽象的”、“繁琐的”、“不重要的”东西切实用到试场应答上去。比如有人认为,书本上连公文应当应用的墨水型号、种类都写在上面,这些东西太锁碎、太具体,也不重要,因而就不去复习。等考到时才悔之晚矣。其实转念用那些“抽象的目的、意义”一想,你就会很有兴趣:为什么连公文所用的墨水型号都规定,这不是由公文的严肃性、久存性决定的吗?总之,命题的不是我们,我们想当然地划分“重点”和“非重点”,若有意外,损失的是我们自己。
在“行政职业能力测试”中,只要平时复习和练习时下了功夫,应当没什么问题,但有几处细节需注意:(一)第一部分“知觉速度和准确性”,有了答案就要立马在答题卡相应选项上点一下,然后赶紧做下一题。因为试卷本要提前收走,而答题卡不收,你可以在后面的时 间里再涂答题卡相应的选项;(二)答第一部分题时,既要速度又要准确性,若速度不够,没有完成,千万别影响情绪,因为后面所占分数更多;(三)一定要答完题目,不要盲目相信教材上的题目类型排列顺序。2001年时国家公务员考试的题型稍稍有点变化,有些盲信的同学,就忘了答最后一面试卷的图表题。
在“申论”试场上,要注意抓材料的主旨,精炼概括,综合分析。答完第一、二部分后,在答第三部分时切记谨慎,详读题目的要求。如“申论”要求“自选角度,文体不限”,那么你只要按要求去做就万事大吉了,千万不要自己给自己以“要统涵材料”、议论文体为主、这是“申论”“科目”等暗示和理解,这样反而限制发挥。另外,不要把这部分写得太专业化,这不是展现你专业技能的时候,虽然你懂得很多,但关键还在于阅卷的人,他懂你说的,你的分数就会越高,如果他不明白,一切都是白搭。
第三关:面试表现
如果你有幸通过笔试,进入面试,那么除了做好生活细节如仪容端庄整洁、举止得体外,你还应当注意面试时对题目的做答方法等环节。
面试时的题目可能是专业性的,但更多的可能是综合性的,这也并非无章可循,一般与我们在大学所受到教育的公共部分有关,也就是与大学生基本知识文化素质有关。以海关试题为例,其中就有全球化的影响,开放式办公的意义,国家政策的执行等方面问题。应当说这些与基本政治理论都有一定的关系,所以面试内容不会过多超越所学范围,重要的是思考作答、灵活机智。有时候面试也会出一些情境模拟题、案例分析题,意在考察面试者的综合素质。如海关试题中有这么一题:海关工作有一定特殊性,但据你刚才表现,我们认为你不适合海关工作。此题主要考察的就是面试者心理素质和应变能力。
面试是录用的重要决定因素,要想取胜,良好的心理素质、真诚的应对态度、深思得体的回答三者缺一不可。在同学们步出校园前,这些方面也可以通过替代练习的方式训练,对象是学校的师长和同学,准确表达自己的想法,真诚对待周围的询问等等,其实都是一场小小的预演。
如果你通过了面试,有幸被录用为公务员,请记得成事不在人,前方还有更高的山峰需要逾越;如果你不幸落选,请记得你锻炼中必有所得。
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