【2007年春季开学时间】2007年春季CLE考试常见问题（三）
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问：“中国员工福利规划师”适合谁考呢？ 答：如同“中国寿险管理师”、“中国寿险理财规划师”一样，“中国员工福利规划师”资格考试是面对社会各界人士，只要符合两个条件即可参加考试。“中国员工福利规划师”资格的知识内容目标是将团体保险传统以产品为销售主导的模式转型为理财规划时代以客户需求导向的企业员工福利规划的方向。由于企业员工福利规划所涉及的领域除了商业保险所提供的相关寿险、健康险以及养老保险等内容之内，比起个人的理财规划，更多涉入宏观的政策环境以及政府所提供的福利内容；并且，因为行业特质的差异性，企业客户的需求也有所不同，因此“中国员工福利规划师”的知识体系含括丰富的内容。在理财规划时代人身保险营销模式的转型，将逐渐打破个人、团体营销的群类分别，企业员工的客户需求同时具有个人营销及团体营销的客户需求分析过程。因此对于个人销售的从业人员而言，能够具备“中国员工福利规划师”资格的知识体系将是对于自身的客户提供进一步更好的客户需求分析服务。除了个人或团体销售从业人员之外，对于管理人员（尤其是团体保险相关部门）而言，“中国员工福利规划师”资格能够帮助管理人员对于相关业务的熟悉与全面。 因此，“中国员工福利规划师”是适合所有的保险从业人员、金融行业从事理财规划业务人员、院校学生、甚至企业的人力资源部门人员。 问：“ 中国员工福利规划师”考试科目是什么 中国员工福利规划师考试科目 编号考试资料名称中国员工福利规划师中国寿险规划师-健康保险产品方向中国寿险规划师-养老保险产品方向中国员工福利规划师-高级资格 a2 《人身保险从业人员职业道德》必考必考必考必考 g 《团体保险》必考 必考 eb1 《员工福利计划原理、设计及管理》必考 必考 eb2 《员工福利计划政策及外部环境》必考 必考 h1 《健康保险原理及经营运作》 必考 必考 h2 《健康保险外部环境及政策》 必考 必考 p1 《养老保险原理及经营运作》 必考必考 p2 《养老保险外部环境及政策》 必考必考 p3 《企业年金理论及实务》 必考必考本文来源：https://shitiku.jxxyjl.com/shouxianguihuashikaoshi/50099.html
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【两个境内企业可否用美元结算】企业可否一次性结算离退休金详细阅读
企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。 1995年6月20日原劳动部发布了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发〔1995〕262号)指出，一次性结算办法引起了离退休人员的不满，影响了社会安定。这种做法是错误的，必须予以纠正...
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[我国养老保险制度有哪些]我国养老保险制度进行了哪些重大的改革详细阅读
我国养老保险制度自50年代初期建立以来，经历了近40多年的实践，对保障离退休人员的基本生活，稳定社会，促进经济发展起到了重要作用，从传统的计划经济向市场经济过渡过程中，养老保险制度必须进行重大改革，才能适应我国社会保障制度发展的需要。 80年代中期以来，我国对养老保险制度进...
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2007年春季开学时间_2007年春季CLE考试常见问题（二）详细阅读
问：如果我已经考过中国寿险管理师中级资格，我准备考高级部分，那么重复的科目还需要再考一次吗？ 答：不需要再考。您如果取得中国寿险管理师中级资格，则在成绩有效期间内继续通过6科高级课程就可以取得中国寿险管理师高级资格。中级考试成绩有效期三年，高级课程为五年。 问：中国员工福利规划...
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【《风险管理与人身保险》电子书】《风险管理与人身保险》：理论和实务并重详细阅读
保险的本质就是对于人的一生所可能遭遇的风险，不管是人身的生、老、病、死、残、失业等风险，或是我们身家财产所可能遭遇的各类风险的有效管理措施。因此，在人身保险从业人员资格考试项目的开宗明义第一本书就是有关风险及风险管理的认识、概念和方法；保险的基本原理原则在本书有了基础的介绍后，进一步...
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2020年教师考试公告|2007年3月考试公告常见咨询问题详细阅读
一、关于新增中国员工福利规划师资格的说明1、增设中国员工福利规划师资格的过程。中国员工福利规划师资格于2006年底举行试运行考试总结后，将于2007年3月正式开考。中国员工福利规划师的知识体系主要是针对现阶段团体保险市场转型所设计。保险市场开放之后，团体保险市场的营销面临着巨大的竞争压力及挑战和机...
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[什么监管是人身保险监管的核心]《人身保险监管》：诠释监管现状详细阅读
监管的目的是培育一种市场机制，安全并不是监管的惟一目标，同时还要保证保险市场中有适销对路的产品提供给消费者，满足公众的风险转移需求；保险市场主体有一个适宜生存发展的环境，要求在监管过程中提高保险公司的竞争力，鼓励公司扩大市场覆盖面，为社会担当更多责任。 本书分为四部分，围绕着人...