2007年春季开学时间_2007年春季CLE考试常见问题（二）
寿险规划师考试
2025-09-05
网络整理
可可
【shitiku.jxxyjl.com--寿险规划师考试】
问：如果我已经考过中国寿险管理师中级资格，我准备考高级部分，那么重复的科目还需要再考一次吗？答：不需要再考。您如果取得中国寿险管理师中级资格，则在成绩有效期间内继续通过6科高级课程就可以取得中国寿险管理师高级资格。中级考试成绩有效期三年，高级课程为五年。 问：“中国员工福利规划师”、“中国寿险规划师”、“中国寿险管理师”三个资格的公共科目或是交叉科目的成绩是否同时认可？ 答：是的，三个资格的公共科目或是交叉科目在成绩保留有效期限内是同时认可，通过一次后不必再重新考试。
问：“中国员工福利规划师”资格的相应科目有哪些？ 答：中国员工福利规划师为销售资格之一，设有中级以及高级二资格，主要适用于团体保险销售人员，中级资格取得需要通过四门课程，即共同课程a2的《人身保险从业人员职业道德》，交叉科目g《团体保险》以及两门专用教材eb1《员工福利计划原理、设计及管理》、eb2《员工福利计划政策及外部环境》。取得中级资格后，再加“中国寿险理财规划师”资格的健康保险方向和养老保险方向的中级资格，经通过高级进修课程后即可授予“中国员工福利规划师”高级资格。
本文来源：https://shitiku.jxxyjl.com/shouxianguihuashikaoshi/50095.html
-
【《风险管理与人身保险》电子书】《风险管理与人身保险》：理论和实务并重详细阅读
保险的本质就是对于人的一生所可能遭遇的风险，不管是人身的生、老、病、死、残、失业等风险，或是我们身家财产所可能遭遇的各类风险的有效管理措施。因此，在人身保险从业人员资格考试项目的开宗明义第一本书就是有关风险及风险管理的认识、概念和方法；保险的基本原理原则在本书有了基础的介绍后，进一步...
-
2020年教师考试公告|2007年3月考试公告常见咨询问题详细阅读
一、关于新增中国员工福利规划师资格的说明1、增设中国员工福利规划师资格的过程。中国员工福利规划师资格于2006年底举行试运行考试总结后，将于2007年3月正式开考。中国员工福利规划师的知识体系主要是针对现阶段团体保险市场转型所设计。保险市场开放之后，团体保险市场的营销面临着巨大的竞争压力及挑战和机...
-
[什么监管是人身保险监管的核心]《人身保险监管》：诠释监管现状详细阅读
监管的目的是培育一种市场机制，安全并不是监管的惟一目标，同时还要保证保险市场中有适销对路的产品提供给消费者，满足公众的风险转移需求；保险市场主体有一个适宜生存发展的环境，要求在监管过程中提高保险公司的竞争力，鼓励公司扩大市场覆盖面，为社会担当更多责任。 本书分为四部分，围绕着人...