[大学生就业难的结构性问题]大学生就业难的症结在于结构性矛盾
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今年全国高校应届毕业生达495万人，严峻的就业形势依然牵动着社会各界的神经。国务院在京召开2007年全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议召开前夕，新华社“新华视点”记者专访了教育部高校学生司负责人。这位负责人认为，结构性矛盾是当前大学生就业难题的症结所在。学生司负责人认为，目前大学生就业压力主要还是源于结构性的矛盾：一些大学生求职面临一定困难，而很多需要人才的地方和岗位又招不到合适的人才。这是我国区域发展不平衡、城乡发展不平衡的大背景造成的矛盾。不能因为存在一定的就业压力就简单地说我国高校毕业生供过于求，用人单位对大学生的需求仍然很大。
这位负责人认为，拓宽大学生就业渠道，各级政府要扩大“增量”，通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，特别是要开发和创造适合大学生就业的公益性岗位；激活“存量”，综合运用财政、税收、金融等方面的优惠政策，支持各类企业，尤其是中小、民营企业以及城市社区、农村地区吸纳大学生就业；促进“对接”，搞好公共就业服务，培育并规范市场，促进“人岗匹配”。
在大学生找工作的过程中，当前的重点是加强信息服务，要解决信息不对称的问题。教育部提出将2007年作为“全面服务年”，并联合有关部门组建启动了全国高校毕业生就业网络联盟，目的是吸引用人单位、高校和大学生，增加双向交流的机会。
针对不少大学生反映求职成本太高的问题，这位负责人表示，正在积极同有关部门沟通协调，希望出台政策，使政府主管的就业服务机构全部免费服务，国家机关和事业单位招聘大学生实行免费，包括报名费、考试费和门票。同时，呼吁社会上的用人单位，免除大学生求职的相关费用。
在谈到大学生当搓澡工等舆论关注的“低层次就业”问题时，这位负责人表示，要用发展的眼光看大学生的初次就业。他还表示，现在大学生找一个工作不难，难的是找到一个学生和家长们都感到满意的理想工作。如果说大学生在就业上有观念问题，影响也大多来自家长和社会。当然，每个家庭都期望自己的孩子找到一个体面的工作，但这个期望值应当与社会需求的现实状况结合起来。
●在大学生找工作过程中，重点加强信息服务
●争取出台政策，解决求职成本太高的问题
●要用发展的眼光看初次就业
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