[大学生就业难的结构性问题]大学生就业难的症结在于结构性矛盾

其他专项职业资格考试 2025-07-05 网络整理 可可

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       今年全国高校应届毕业生达495万人,严峻的就业形势依然牵动着社会各界的神经。国务院在京召开2007年全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议召开前夕,新华社“新华视点”记者专访了教育部高校学生司负责人。这位负责人认为,结构性矛盾是当前大学生就业难题的症结所在。

  学生司负责人认为,目前大学生就业压力主要还是源于结构性的矛盾:一些大学生求职面临一定困难,而很多需要人才的地方和岗位又招不到合适的人才。这是我国区域发展不平衡、城乡发展不平衡的大背景造成的矛盾。不能因为存在一定的就业压力就简单地说我国高校毕业生供过于求,用人单位对大学生的需求仍然很大。

  这位负责人认为,拓宽大学生就业渠道,各级政府要扩大“增量”,通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位,特别是要开发和创造适合大学生就业的公益性岗位;激活“存量”,综合运用财政、税收、金融等方面的优惠政策,支持各类企业,尤其是中小、民营企业以及城市社区、农村地区吸纳大学生就业;促进“对接”,搞好公共就业服务,培育并规范市场,促进“人岗匹配”。

  在大学生找工作的过程中,当前的重点是加强信息服务,要解决信息不对称的问题。教育部提出将2007年作为“全面服务年”,并联合有关部门组建启动了全国高校毕业生就业网络联盟,目的是吸引用人单位、高校和大学生,增加双向交流的机会。

  针对不少大学生反映求职成本太高的问题,这位负责人表示,正在积极同有关部门沟通协调,希望出台政策,使政府主管的就业服务机构全部免费服务,国家机关和事业单位招聘大学生实行免费,包括报名费、考试费和门票。同时,呼吁社会上的用人单位,免除大学生求职的相关费用。

  在谈到大学生当搓澡工等舆论关注的“低层次就业”问题时,这位负责人表示,要用发展的眼光看大学生的初次就业。他还表示,现在大学生找一个工作不难,难的是找到一个学生和家长们都感到满意的理想工作。如果说大学生在就业上有观念问题,影响也大多来自家长和社会。当然,每个家庭都期望自己的孩子找到一个体面的工作,但这个期望值应当与社会需求的现实状况结合起来。

  ●在大学生找工作过程中,重点加强信息服务

  ●争取出台政策,解决求职成本太高的问题

  ●要用发展的眼光看初次就业

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