[教育部学生司司长]教育部学生司:国家招聘大学生为何不能免费?

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       昨天,针对不少大学生反映求职成本太高问题,教育部学生司表示,正在积极同有关部门沟通协调,希望出台政策,使政府主管的就业服务机构全部免费服务,国家机关和事业单位招聘大学生实行免费。(4月26日新京报)   刚从学校毕业的大学生还没有独立的经济来源,在就业形势异常严峻的今天,参加招聘所要缴纳的报名费,无形中增加了他们的就业成本。而根据我国劳动和社会保障部在2000年12月8日 颁布的《劳动力市场管理规定》,禁止用人单位向求职者收取招聘费用。国家机关和事业单位在招聘大学生时,为什么就不能免费?   首先,招聘收费增加了大学生的求职成本。有研究机构做过统计,毕业生的求职成本人均1000元左右。这些钱主要用在路费、报名费、考试费上面。工作还没找到,钱先花了不少,这在对毕业生心理造成很大伤害的同时,也成了一些贫困学子求职的“门槛”。因为缴不起招聘费而将他们中的一些精英挡在政府门外,既是国家的损失,对他们更是不公平。   其次,免除招聘费用是一种社会责任。不论企业、国家机关还是事业单位,作为人才招聘方,是其应当付出的必要管理成本,而不应分摊到求职者身上。况且,相对于政府机关这个“大老板”而言,求职的大学生在经济上处于弱势地位,如果能由政府财政主动承担相应的招聘费用,不但可以解决他们在经济上的后顾之忧,也能让他们体会到用人单位的人文关怀,更是国家机关公益心和负责任的表现。   还有,招聘收费容易滋生腐败行为。按照国家人事部的规定,现行情况下,国家机关和事业单位招考经费由两部分组成:一部分是国家财政拨款,主要用于报名网络运行、笔试面试试题开发、试卷印制和传递、阅卷等;另一部分收取的考试报名费用,主要用于考务组织、考场租用和监考支出等。说白了,收取考生的考试报名费用,大部分是用于组织者的劳务费。而这些费用如何支出,怎样分配,国家并没有相关的规定,收多少、花多少全凭组织者说了算。在监管不到位的情况下,我们有理由担心其会滋生腐败行为。   近年来,一些地方通过给贫困大学生发放“免费求职卡”,组织专场招聘会等形式,为求职的大学生减轻经济负担,而国外一些政府机构面向大学生的招聘,也多是免费进行。在国家财力不断增强的今天,政府机关和事业单位免费招聘大学生,让他们在踏进社会之前,亲身感受到什么是负责任的政府,应该不算太难! 

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