民生山西完善_山西07年完善高技能人才社保机制

其它学历考试 2025-06-19 网络整理 可可

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        昨日,记者从省委办公厅了解到,为加快高技能人才的培养,充分发挥高技能人才在经济建设中的重要作用,我省将进一步加强完善对高技能人才的激励和社会保障机制。

  企业对高技能人才在聘任、工资带薪学习、培训、休假、出国进修等方面制定相应的鼓励办法;对到企业技能岗位工作的各类职业院校毕业生,合理确定工资待遇。被企业聘为技师、高级技师的人员在住房标准、差旅费及其他福利方面分别与工程师、高级工程师享受同等待遇。企业的高级技师在聘任期内,本人自愿,可延长退休年限,最长可延期5年。制定完善“三晋技术能手”评选和表彰办法,获得者由省政府授予荣誉称号,并发给一次性奖金。企业要对“中华技能大奖”“全国技术能手”“三晋技术能手”获得者给予相应的奖励。通过企业支持、社会赞助等多种方式筹集经费,鼓励作出突出贡献的高技能人才参加培训深造、带徒传技、同业交流、技术创新等活动。

  对企业引进取得 《高级技师职业资格证书》的高技能人才,其本人、配偶和未成年子女户籍可从其他地区迁入企业所在城市。取消企业跨地区聘用大中专学校、技工学校毕业生的落户限制。

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