工程造价案例分析真题|工程造价案例分析模拟题(1)

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一、（25分）某建筑公司3月10日与建设单位签定了施工合同，其主要内容如下：
1合同总价600万元，其中主要材料和结构件占60%；
2预付款占合同总价的25%（3个月的总量）于3月20日拨款付给乙方；
3工程进度款在每月的月末申报，于次月的5日支付；
4工程竣工报告批准后30日内支付工程总价款的95%，留5%的保修金，保修期（半年）后结清。工程4月10日开工，9月20日竣工，如果工程款逾期支付按每日千分之八利率计算，逾期竣工按1000元/日罚款。
根据甲方代表批准的施工进度计划，各月计划完成的产值如下表：
月份
4
5
6
7
8
9
完成产值（万元）
80
100
120
120
100
80

工程施工到8月16日，设备出现故障停工两天，窝工15天，每工日单价为19.5元/工日，8月份实际完成产值比计划少了3万元。工程施工到9月、6日，甲方提供的室外装饰面层材料质量不合格，粘贴不上；甲方决定换成板材，拆除工日60工日，每工日单价为19.5元/工日，机械闲置3台班，每台班400元，材料损失5万元，其他各项损失为1万元，重新粘贴预算价为10万元，工期延长6天，最终工程于9月29日竣工。
问题一：请按原施工进度计划拟定一份甲方逐月拨付款计划。
问题二：乙方分别于8月20日和9月16日提出两次索赔报告，要求第一次延长工期2天、索赔费用1092元，第二次延长工期6天、索赔费用162070元。请问这两次索赔能否成立？应批准延长工期几天，索赔费用应是多少？
问题三：8、9月份乙方应申报的工程结算款应分别为多少？

二、（25分）某施工企业全员人数为2000人，非生产人员占全员人数的20%。其中在企业管理费项目开支的人员为16%（320人），生产人员平均工资为20元，年有效施工天数为230天，综合测算人工费占直接工程费的比例为10%。企业管理费的各项费用开支如下：
1管理人员工资：
（1）基本工资：平均每人每月400元；
（2）工资性津贴：每人每月200元；
（3）职工福利费为工资总额的14%；
（4）劳动保护费：每人每月20元。
2交通差旅费：综合测算为48000元。
3工作人员办公费：综合测算为48000元
4固定资产折旧、修理费：综合测算为128000元。
5工具用具使用费：综合测算为48000元。
6工会经费：按职工工资总额包括奖金（4个月）的2%计算。
7职工教育费：按职工工资总额的1.5%计算。
8劳动保险费：综合测算为240000元.
9职工养老保险及待业保险费：按现行规定，职工养老保险按职工工资总额的3%，待业保险金按职工基本工资的6%记取。
10保险费、税金及其它：经过综合测算，建筑安装生产工人此三项的人均年分摊额分别为20元、10元与20元。该施工企业承接了某医院门诊部的土建工程，各项费用数据如下表：
序号
费用项目
取费率
金额
1
直接费
600000

2
其他直接费
10.5

3
现场经费
8.8

4
间接费
以直接费为计算基础

5
计划利润
7

6
材料价差
12

7
税金
3.3

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