法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维...
企业与职工签订劳动合同后，应依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，应为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。个体劳动者和自由职业者可以直接到当地社会保险经办机构办理参加养老保...
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)规定：按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。职工退休后，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。企业欠缴养老保险费时，职工个...
当前，提前退休有两种情况，一种是符合法律或政策规定的。多年来，国家陆续出台了一些关于提前退休的规定，主要有：(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(即特殊工种)的，以及因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄提前5年。...
问：考试有哪些城市设有考点？ 答：考试城市基本设在各省会城市、直辖市，及主要城市。如果某个城市不在当次考试公告的开放考试城市内，若此城市的团体报名单周总考次超过300考次以上，执行单位将考虑特设考场，方便考生需要。若有特设考场城市开放，我们会及时在网上公布并开放此城市的个别报名。2007年3月...
问：请问2007年3月是否增设中国员工福利规划师资格的考试？答：是的，中国员工福利规划师资格于2006年底举行试运行考试总结后，将于2007年3月正式开考。中国员工福利规划师的知识体系主要是针对现阶段团体保险市场转型所设计。保险市场开放之后，团体保险市场的营销面临着巨大的竞争压力及挑战和机遇。鉴...
首先，社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动法》不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。这些规定表明：一是社会保险...
《人身保险从业人员职业道德》：强调保险的诚信核心本质 诚信是保险行业的本质。改革开放以来，我国保险业发展很快，在发展竞争的过程中，出现了保险理赔难、寿险新型产品销售误导等问题，影响了保险业的诚信形象，损害广大被保险人的利益，甚至会影响社会稳定。加强道德尤其是诚信建设，既是保险业持续快速健康发展...
中国人身保险从业人员资格考试教材解读 中国人身保险从业人员资格考试项目（以下简称资格考试项目）是中国人身保险行业标准化、系统化的资格认证体系及知识平台，由中国保险监督管理委员会（以下简称保监会）所倡导、参与、推动与认可，并授权中国保险行业协会颁发资格证书。 资格项目的知识体系依照...
问：中国员工福利规划师适合谁考呢？ 答：如同中国寿险管理师、中国寿险理财规划师一样，中国员工福利规划师资格考试是面对社会各界人士，只要符合两个条件即可参加考试。中国员工福利规划师资格的知识内容目标是将团体保险传统以产品为销售主导的模式转型为理财规划时代以客户需求导向的企业员工福利规划的方向。由于企业...
企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。 1995年6月20日原劳动部发布了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发〔1995〕262号)指出，一次性结算办法引起了离退休人员的不满，影响了社会安定。这种做法是错误的，必须予以纠正...
我国养老保险制度自50年代初期建立以来，经历了近40多年的实践，对保障离退休人员的基本生活，稳定社会，促进经济发展起到了重要作用，从传统的计划经济向市场经济过渡过程中，养老保险制度必须进行重大改革，才能适应我国社会保障制度发展的需要。 80年代中期以来，我国对养老保险制度进...
问：如果我已经考过中国寿险管理师中级资格，我准备考高级部分，那么重复的科目还需要再考一次吗？ 答：不需要再考。您如果取得中国寿险管理师中级资格，则在成绩有效期间内继续通过6科高级课程就可以取得中国寿险管理师高级资格。中级考试成绩有效期三年，高级课程为五年。 问：中国员工福利规划...
保险的本质就是对于人的一生所可能遭遇的风险，不管是人身的生、老、病、死、残、失业等风险，或是我们身家财产所可能遭遇的各类风险的有效管理措施。因此，在人身保险从业人员资格考试项目的开宗明义第一本书就是有关风险及风险管理的认识、概念和方法；保险的基本原理原则在本书有了基础的介绍后，进一步...
一、关于新增中国员工福利规划师资格的说明1、增设中国员工福利规划师资格的过程。中国员工福利规划师资格于2006年底举行试运行考试总结后，将于2007年3月正式开考。中国员工福利规划师的知识体系主要是针对现阶段团体保险市场转型所设计。保险市场开放之后，团体保险市场的营销面临着巨大的竞争压力及挑战和机...
监管的目的是培育一种市场机制，安全并不是监管的惟一目标，同时还要保证保险市场中有适销对路的产品提供给消费者，满足公众的风险转移需求；保险市场主体有一个适宜生存发展的环境，要求在监管过程中提高保险公司的竞争力，鼓励公司扩大市场覆盖面，为社会担当更多责任。 本书分为四部分，围绕着人...
