内审资格证书怎么考|内审师资格考试分析与技术练习题辅导(九)

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假设一个员工承认偷窃了500，000美元的存货，但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响？
　　a、归入损失，在损益表上作为一个项目披露。
　　b、原来被划分为应收账款，因为员工对货物负责，但由于他们无法赔偿，这一损失就从应收账款冲销。
　　c、归入产品成本。因为货物不在手，考虑到存货减值的损失是普遍的，所以没必要太多关注。
　　d、直接影响留存损益，因为它不带来收益。
　　答案：a
　　解题思路：a、正确。费用包括损失。这可能来自企业的正常活动或者企业的非正常活动，损失一般要求单独分项披露。偷窃的存货没有归还，那么企业就应该在损益表中确认损失。
　　b、不正确。偷窃的存货没有归还，那么对应收账款的确认分录和以后的冲销分录都不符合实际交易的情况。
　　c、不正确，虽然存货减值的损失是普遍，但是，欺诈不是正常的，存货被偷应该记录为损失。
　　d、不正确。因为损失影响当期损益表，不能直接影响留存收益。
　　一公司在会计报表上采用直线法进行折旧摊销，但在为税收准备的报表上使用加速折旧法。下面哪个科目有为税收准备的报表上的数额低于在会计报表上的数额？
　　a、累计折旧。
　　b、现金。
　　c、留存收益。
　　d、固定资产原值。
　　答案：c
　　解题思路：a、不正确。当会计报表使用直线法进行折旧摊销，而为税收准备的报表上使用加速折旧法时，会计报表中的折旧费用小于为税收的报表中的折旧费用，那么，会计报表中的累计折旧费用小于为税收准备的报表中的累计折旧费用。
　　b、不正确。现金在两套报表中都一样。
　　c、正确。会计报表中的折旧费用小于为税收准备的报表中的折旧费用，故会计报表中的净利润大于为税收准备的报表中的净利润，因此，会计报表中的留存收益会大于为税收准备的报表中的留存收益。
　　d、不正确。固定资产原值在两套报表中都一样。
　　为减少长期管理费用，一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是：
　　a、为满足一定退休条件的工人提供金钱激励。
　　b、如果高级雇员不自愿退休，就以解雇威胁他们
　　c、为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务
　　d、与组织中的工会谈判
　　答案：a
　　解题思路：答案a正确。为提前退休提供金钱补偿能够促进期望的变革。对于减少工人总数的抵制会被退休带来的福利所降低。这个方法给予了员工自由决策的权力。
　　答案b不正确，因为威胁高级管理者容易导致年龄歧视的诉讼。
　　答案c不正确，因为咨询不足以激励那些不能承受早退休的员工。
　　答案d不正确，因为退休是一种个人决策。
　　使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？
　　a、一个单一的最终的经营结果的测量方法，例如剩余收益。
　　b、多样的财务和非财务的测量方法。
　　c、多样的但仅仅是非财务的测量方法。
　　d、多样的但仅仅是财务的测量方法。
　　答案：b
　　解题思路：a不正确。平衡计分卡采用的是多样的测量方法。
　　b、正确。在管理绩效评价方面，趋势是采用平衡计分卡的方法。当要确定一个经理人是否像预期的那样达到了特定的目标，多样的绩效评价方法就能够做到。这些评价的方法可以是财务的或非财务的，通常包括四类：获利能力；客户满意度；创新；效率、质量和时间 .
　　c、不正确。平衡计分卡包括了财务的测量方法。
　　d、不正确。平衡计分卡包括了非财务的测量方法。
　　在第一年12月，目录单被开出用于第二年1月份的推销，目录单在第一年的12月13日已打印交付并附加了70，000的发票，发票在第二年的1月份支付，70，000应该在第一年12月31日产资产负债表上作为待摊费用，这是因为：
　　a、配比原则。
　　b、收入确认原则。
　　c、可靠性原则。
　　d、成本计量原则。
　　答案：a
　　解题思路：答案a正确。某一会计期间的收入必须与获取这些收入的费用或成本相配比，来计算会计期间的利润，该支出用于第二年1月的4推销，应该配比第二年的费用，因此，该项支出应该在第一年的资产负债表上作为待摊费用。
　　b、不正确。收入原则确定收入确认的时限。
　　c、不正确。可靠性原则要求信息直实可靠。
　　d、不正确。成本计量原则要求按成本来计量资产和负债。

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