国家公务员录用暂行规定_国家公务员录用暂行规定
【shitiku.jxxyjl.com--公务员考试动态】
第一章 总 则第一条 为了规范国家公务员录用工作,保障新录用的国家公务员的基本素质,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。
第二条 录用国家公务员,贯彻公平、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准 ,采取考试与考核相结合的方法进行。
第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。
第四条 民族自治地方政府和各级政府民族事务部门录用国家公务员时,对少数民族报考者应予照顾。
各级国家行政机关录用国家公务员时,对退役军人应予照顾。
第二章 录用管理机构
第五条国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关,负责全国国家公务员录用的综合管理工作。包括:拟定国家公务员录用法规;制订有关的具体政策;指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作。某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
第六条省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关,负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。包括:根据国家的公务员录用法规,制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定;贯彻执行国家有关的方针政策;指导和监督市(地)级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作;负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作;规定市(地)级以下国家行政机关录用考试的组织办法;承办国务院人事部门委托的有关考试工作。
第七条 市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定,负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
第八条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求,承担本部门国家公务员录用的有关工作。
第九条 国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部门委托,承担某些录用考试具体操作工作。
第三章 录用计划
第十条 录用国家公务员要在国家核定的编制员额内,按照所需职位的要求和录用程序进行。
第十一条 国务院工作部门国家公务员的录用计划,由国务院各工作部门申报,国务院人事部门确定。
省级政府工作部门国家公务员的录用计划,由省级政府各工作部门申报,省级政府人事部门确定。市(地)级以下政府工作部门国家公务员录用计划的编制,由省级政府人事部门规定其程序和审批权限。
第十二条 国家公务员录用计划的内容包括:
(一)用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数。
(二)拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件。
(三)招考的对象、范围及采取的考试方法。
第十三条 各级政府人事部门应按照确定的录用计划制定考试方案,合理使用政府划拨的考试经费。
第四章 报考资格审查
第十四条 报考国家公务员,必须具备下列基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
(三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
(四)报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定;
(五)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外;
(六)身体健康,年龄为三十五岁以下;
(七)具有录用主管机关批准的其它条件。
本条第(四)、第(六)项所列条件,经录用主管机关批准,可适当放宽限制。
第十五条 考试前应对报考者进行资格审查,了解报考者的基本条件。
资格审查工作由政府人事部门和用人部门共同负责,并向符合规定资格条件报考者发准考证。
第五章 考 试
第十六条 国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式,测试应试者的公共基础知识、专业知识水平,以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。
第十七条 笔试分公共科目和专业科目两种。
公共科目由国务院人事部门统一确定;专业科目由国务院人事部门和省级政府人事部门按照管理权限分别确定或批准。
第十八条 笔试合格者方可参加面试。面试的内容和方法,由录用主管机关规定。
第十九条 笔试由政府人事部门组织实施,面试可由政府人事部门组织实施,也可委托用人部门组织实施。
第二十条 下列情况之一者,可采取相应的测评方法或简化考试程序:
(一)因职位特殊不宜公开招考的;
(二)因职位特殊需要专门测量其水平的;
(三)因专业特殊难以形成竞争的;
(四)录用主管机关规定的其它情况。
第二十一条 本规定第二十条所列特殊情况的适用范围和实施办法,由录用主管机关规定。按前款规定组织的考试,须经录用主管机关批准。
第六章 考 核
第二十二条 对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。
第二十三条 考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
第二十四条 考核应通过被考核者原单位的组织,并听取群众意见,做到全面、客观、公正。
第二十五条 考核工作按录用主管机关的统一要求,由用人部门组织实施。
第二十六条 体检的项目、合格标准及有关办法由录用主管机关根据职位要求具体规定。
第七章 录 用
第二十七条 用人部门根据职位的要求,以及应试者的考试、考核与体检结果,确定拟录用人员。属国务院各工作部门的,报国务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的,报市(地)级以上政府人事部门审批。
按前款备案或审批所确定的录用人员,即成为国家公务员。
第二十八条 对少数民族报考者的照顾办法,由录用主管机关规定。对退役军人的照顾办法,区别转业和复员的不同情况,分别规定。
第二十九条 按本规定录用的国家公务员,原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。遇有争议,由政府人事部门协调或仲裁。
第三十条 新录用的国家公务员,试用期为一年。试用期满合格的,予以正式任职,不合格的,取消其录用资格。国务院工作部门取消新录用人员的资格,须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。
在试用期间,由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使之接受必要的培训。
第三十一条 新录用的没有基层工作经历的国家公务员,应安排到基层工作一至二年。
第八章 回避、监督与违纪处罚
第三十二条 各级政府人事部门从事考试录用工作的人员凡与报考者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的,要实行公务回避。
第三十三条 各级政府人事部门在录用工作中要接受监督,认真受理群众检举、申诉和 控告,并按规定的管理权限处理。
第三十四条根据《国家公务员暂行条例》第八十六条规定,对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行国家公务员录用的,由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对负有主要或者直接责任的国家公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者行政处分。
第三十五条对违反录用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处罚。对违反录用考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格,取消录用资格的处罚。对违反录用考试纪律的相关人员,按有关规定予以处罚。对上述人员中,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
第九章 附 则
第三十六条 国务院人事部门根据本规定制定国务院工作部门录用国家公务员的实施细则。国务院工作部门京外直属机关录用国家公务员的办法另行规定。
第三十七条 省级政府人事部门根据本规定制定地方政府工作部门录用国家公务员的实施办法。
第三十八条 本规定由国务院人事部门负责解释。
第三十九条 本规定自发布之日起施行。
本文来源:https://shitiku.jxxyjl.com/gongwuyuankaoshidongtai/19121.html
-
江苏公务员面试是结构化还是无领导_江苏公务员面试方式确定结构化面试仍被沿用详细阅读
2006年公务员招录考试的笔试成绩已于日前公布,5月20日、21日将进行面试。省人事考试中心有关负责人昨天走进江苏人事网上直播室现场为考生做解答。 昨天的咨询中,面试将采取何种方式成了考生最为关注的问题。对此,省考试中心副主任孙杰明确表示,今年仍将采取结构化面试的方式,由多名考官按照预先设计的一...
-
【2021年公务员考试用书】2007年公务员考试用书出版详细阅读
浙江省公务员录用考试报名工作已经开始了。为了更详细地指导考生复习迎考,浙江人事厅主编的《浙江省人事考试参考用书》的原班权威作者新编了2007年版公务员考试精品辅导用书系列,该系列包括《申论精品辅导》、《行政职业能力测验精品辅导》、《行政职业能力测验实战演练》。 《申论精品辅导》的作者曹...
-
要成为国家公务员必备的素质不包含|国家公务员应有的素质详细阅读
一、素质要求 (一)政治素质 1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2.坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。 3.坚持求实务实的工作作风,解放思想。 4.模范遵纪守法,树立清正谦洁的公仆形象。 5.刻苦学习,勤奋敬业,不...
-
公务员考试临近看不进书怎么办|公务员考试临近催生新“商机”网上竟现代考网详细阅读
随着公务员考试的临近,许多大学生都在认真地复习应考。然而令许多大学生始料未及的是,许多人竟然在网上公开招募公务员考试枪手,甚至出现了专门的代考网。 陕西师范大学大四的王同学昨日打来电话告诉记者,前几天他上网查公务员考试的相关资料,无意间竟然在一个网站上发现一条招聘公务员考试枪手的信...
-
[国考最热门职位]最热门的职位814人竞争今年22万人报考公务员详细阅读
从浙江省人事厅获悉,2007年浙江省公务员招考报名工作自11月12日0时开始以来,报考者一直十分踊跃,截至11月19日24时,在网上有222071人次角逐3813个职位,比去年的19 7万人次,又增加了2 5万人次。据悉,接下去报考者将等待资格初审结果。如果初审未通过,报考者可以另行报考...
-
【公务员招考最多的职位】公务员招考最热职位814人竞争法警冷到无法开考详细阅读
2007年浙江省公务员招考报名工作自11月12日零时开始以来,全省各地,乃至全国的报名者蜂拥而至,截至11月19日24时,网上报名达222071人,比去年的19 7万又增加2 5万人。 报名者将角逐3813个职位,平均58人竞争一个岗位。统计显示,今年报考公务员冷热反差之大,令人惊奇。...
-
公务员报考哪天人数最多|公务员报考五天超12万人 计算机和文秘最走俏详细阅读
你报考公务员了吗?这句话成为连日来年轻人最流行的问候语。2007年浙江省公务员考试报名已进入第五天,根据省人事厅提供的数据,截至昨日上午8时,网上报名人数已超过12万人次,大部分职位都出现了几十人几百人抢一个名额的情况,个别炙手可热的职位甚至出现了数千人争夺的局面。 计算机、文...
-
公务员考试录用的主管机关_公务员考试主管机关详细阅读
我国公务员录用考试的主管机关是国务院人事部门和省级人民政府人事部门。国家人事部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委、部、办、局等机关的录用考试工作,省级政府人事厅(局)负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。 一、人事部 人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心。 (...
-
选调生录用考试_录用考试概述详细阅读
国家公务员的录用考试是公务员制度的重要组成部分。它不仅是公务员管理的基础同时也是确保公务员队伍、稳定、优化、廉洁、高效的重要环节。 一、公务员录用考试的涵义及其特征一般地说,考试是指通过口试、笔试或现场作业等方式来测量的评价一个人的知识、能力品德、性格等方面状况的一种手段和方法。因其具有科...
-
【大学毕业考上公务员后的日子】杭州:大学毕业考上公务员要先下基层锻炼两年详细阅读
从2007年开始,全市各级从高校毕业生中新录用的公务员,录用单位确定后,原则上先下派到农村或社区工作两年。这是杭州市日前出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》中规定的。 每个社区今后至少有一名大学生据市委人才办介绍,为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,加快推...