河南省公务员录用公示_河南省录用361名公务员·大学生退伍兵占额1/3
【shitiku.jxxyjl.com--公务员考试动态】
记者日前从河南省人事厅公务员调配录用处获悉,经过笔试、面试等“关口”的层层筛选,河南省17个地市公开招录的361个公务员岗位正式揭晓,其中126名大学生退伍士兵榜上有名。今年9月,河南省决定在全省17个地市公开招考361名公务员,报名人数5977人,其中不乏博士、硕士和大中型企业的管理技术人员。近两年退伍的219名全日制大学生士兵也加入了竞争行列。
许昌市城建委这次招考3名公务员,曾在武警某部服役的大学生退伍士兵菅朝民、张和庆、王力和其他14名竞争者同时入围。原在济南军区某部服役的郑州大学毕业生陈永军,在考取省民政厅公务员过程中出现了戏剧性一幕:民政厅今年只招录1名公务员,而笔试合格者为22人,其中有6名是陈永军的大学同学。面试时,陈永军和考分并列第一的老同学孙伟同台竞争,他凭着自己在部队时荣立三等功并被评为“优秀士兵”,以高出2分的优势胜出。
曾在喀喇昆仑山服役12年的河南省征兵领导小组组长、副省长刘新民告诉记者,2002年,河南省就出台了《关于全日制大学生入伍服役、退伍安置的优惠政策》,明确规定:全日制大学生入伍后,纳入干部管理轨道,服役期间计算工龄、干龄;在部队荣立三等功以上或被评为“优秀士兵”者,退伍后报考公务员给予加分,同等条件下优先录用。
同样当过兵的河南省委副书记陈全国提供了一份资料:从2001年至今,全省先后有1917名全日制大学生入伍参军,其中1316名退伍返乡,有784人被录用为公务员,占近60%。陈全国说:“实践证明,大学生退伍兵的加入,改善了公务员队伍的整体结构,提高了政府的管理水平。”
3∶1说明了什么
河南今年公开招考的361个公务员岗位,大学生退伍士兵被录用比例占到了三分之一。这是一个令人高兴、值得思索的动向。
这个比例说明大学生士兵具有独特的优势。在独生子女已占社会青年很大比重的背景下,经过部队生活锻炼的大学生士兵,在政治意识、吃苦精神和管理能力方面都有很大提高。正是这段当兵的经历,使他们具备了较强的竞争优势。
这个比例也说明了河南省委省政府的政治眼光。他们从2002年就制定了大学生服役、安置的优惠政策,对大学生退伍士兵报考公务员给予加分,同等条件下优先选用。这一做法对改善国家公务员队伍的素质结构,好处是显而易见的。
由此可见,大学生服兵役不仅是法律的要求,而且是提高部队兵员素质的需要,对加强公务员队伍建设也具有重要意义。
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