【公务员考核不称职的按要求降】公务员考核不称职一年降职两年辞退

公务员考试动态 2022-09-09 网络整理 可可

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      中组部、人事部近日印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》将公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。据了解,被列为“不称职”等级的公务员,将被降低一个职务层次任职;连续两年“不称职”的,将被辞退。人事部公务员管理司考核奖励处负责人介绍,按照新《规定》,考核为优秀等次的人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%。
  按照《规定》,公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。上述人事部官员告诉早报记者,《规定》强调能上能下,对连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;而对不称职等次的,降低一个职务层次任职,连续两年“不称职”,将被辞退。早报记者 殷玉生订阅东方早报请登陆东方早报网站或拨打 962288 或 8008208696;优惠多多、实惠多多、资讯多多。

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