【中国美术出版总社招聘】广西出版总社招聘启事

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      为进一步贯彻落实国家、自治区推进事业单位人事制度改革的工作部署，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）文件精神，我社及直属单位面向社会公开招聘出版专业技术人员和管理人员。现将招聘的有关事项公告如下：
　　一、招聘单位
　　广西出版总社，广西金海湾电子音像出版社，广西出版印刷物资公司。
　　二、单位简介
　　（一）广西出版总社
　　属自收自支的事业单位，实行企业化管理。下辖有广西人民出版社等12家单位。主要对本系统施行组织、管理、指导、协调图书、电子、音像、期刊等出版物的生产经营活动。
　　（二）广西金海湾电子音像出版社
　　隶属于广西出版总社的事业单位，属于电子音像出版社。主要配合广西出版总社所属图书出版社出版发行音像制品；出版发行文化、教育、科技方面的电子出版物。
　　（三）广西出版印刷物资公司
　　隶属于广西出版总社的事业单位，实行企业化管理。公司主营业务为经营文化出版用纸、包装用纸、特种纸张、生活用纸、造纸原料、印刷机械、器材、油墨、零配件以及办公耗材、办公用纸等。
　　三、招聘目的
　　通过面向社会招聘符合岗位条件的人员，充实发行营销和管理人员，优化单位人才结构，为培养高素质的出版队伍提供条件。
　　四、招聘岗位及人数、应聘资格条件和待遇
　　（一）招聘岗位及人数
　　1．广西出版总社：人力资源部职员1名、教材中心职员1名；
　　2．广西金海湾电子音像出版社：音像电子出版物发行部主任1名、财务出纳员1名；
　　3. 广西出版印刷物资公司：纸张业务销售员3名。
　　（二）应聘条件及资格
　　1、基本条件
　　⑴具有高度的政治觉悟，拥护党的各项方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
　　⑵热爱出版工作，业务能力强，具有开拓进取精神和敬业精神；
　　⑶身体健康，能吃苦耐劳，能胜任繁重的出版业务以及管理工作。
　　2、专业条件
　　⑴人力资源部职员职位专业条件
　　应聘人力资源部职员职位的人员，要求是财会和计算机网络或人力资源管理专业,应具有财会基本知识，熟悉计算机操作系统，有一定的文字水平，掌握相关人事和劳动工资政策，具有人力资源管理相关业务能力。有劳动工资工作经验者优先。
　　⑵教材中心职员职位专业条件
　　应聘教材中心职员职位的人员，要求是汉语言文学专业，了解教材印刷业务知识，比较熟悉教材出版营销业务，综合素质能力强，有一定的对外活动能力。
　　⑶音像电子出版物发行部主任专业条件
　　应聘音像电子出版物发行部主任职位的人员，要求是出版发行专业，南宁市户口。善于与客户沟通，有亲和力，有团队精神，熟悉音像电子出版物发行工作，对开发音像电子出版物市场、扩大销售渠道有一定的能力。有相关发行工作经验者优先。
　　⑷财务出纳员职位专业条件
　　应聘财务出纳员职位的人员，要求是财务会计专业，南宁市户口。熟悉国家财经制度、现金管理制度、结算制度，具有独立完成本职工作的能力。有音像电子出版财务工作经验者优先。
　　⑸纸张业务销售员职位专业条件
　　应聘纸张业务销售员职位的人员，要求是市场营销、经营管理或财务会计专业，南宁市户口。掌握印刷用纸业务知识，熟悉纸张销售业务，具有吃苦耐劳精神，有良好的口才，善于与客户沟通。有相关工作经验者优先。
　　3．资格条件
　　⑴人力资源部职员
　　要求年龄在35岁以下，大学本科以上学历，工作年限不限；
　　⑵教材中心职员
　　要求年龄在35岁以下，大学专科以上学历，取得员级以上专业技术职务资格，工作年限满5年以上且在事业单位工作；
　　⑶音像电子出版物发行部主任
　　要求年龄在35岁以上，大学专科以上学历，取得员级以上专业技术职务资格，工作年限满10年以上；
　　⑷财务出纳员
　　要求年龄在35岁以上，大学专科以上学历，取得员级以上专业技术职务资格，工作年限满10年以上；
　　⑸纸张业务销售员
　　要求年龄在30岁以下，中专以上学历，工作年限满5年以上。
　　具有中级以上专业技术职务资格或具有硕士以上学历的人员免笔试，直接进入面试。
　　（三）聘用人员管理及待遇
　　应聘人员一经聘用，即按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）规定进行管理及享受相关待遇。
　　五、招聘程序和时间安排
　　（一）报名
　　2007年2月1日至2日，应聘人员递交申请相关材料：即报名者携带《考试报名登记表》（可以从网上下载）、本人身份证、学历证书、《应届毕业生就业推荐表》、职称证书、资格证书、户口簿（户籍证明）、获奖证书的原件及复印件、近期免冠1寸正照2张和相关证明到广西出版总社人力资源部报名（地址：广西南宁市园湖南路9号，联系人：李静，联系电话：0771—5893581）。
　　（二）应聘者资格审查及考试
　　1．2007年2月4日前由广西出版总社对应聘者进行资格审查，并向符合应聘资格条件人员发放笔试通知书。
　　2．2007年2月6日至2月16日组织对符合应聘资格条件的人员进行笔试、面试、考核等工作。具体安排如下：

      ⑴笔试：笔试科目二门，内容为《公共基础知识》、《专业理论与实务》，笔试结束后划定最低录取分数线。（2月6日）
　　⑵面试：按笔试成绩从高分到低分，在笔试合格者内按招聘岗位1：3的比例确定面试对象，并进行面试。（2月9日）
　　3．报考职位不足计划1：3人数的，报请区人事厅同意后，方可开考。
　　（三）体检与考核
　　以笔试、面试总成绩由高分到低分，按招聘岗位1：1.2的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　体检合格人员进入考核程序，由考核小组进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。若体检或考核不合格，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
　　（四）公示与聘用
　　在考试、考核、体检合格的人选中，按优先原则确定拟聘人员，并在广西区人事考试网和广西出版总社、广西金海湾电子音像出版社、广西出版印刷物资公司内公示七天，公示无异议后，报区人事厅核准招聘计划，办理入编、调动、签订合同、工资等相关手续。

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