【企业法律顾问和法律职业资格】企业法律顾问综合法律知识系列辅导之二

法律辅导 2022-03-02 网络整理 可可

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滥用职权是行为人意识到自己在行使权力,不该用而用,因而超越职权而滥用职权的行为;而玩忽职守则为行为人意识到自己是履行职责,由于各种原因而不履行职责或不认真履行职责。因此,完全的擅离职守不会理解为滥用职权。
  只有在履行职责的过程中,滥用职权才会与玩忽职守发生竞合,不易区分。关键还是要看行为人的主观态度,即滥用职权者认识到自己是在滥用职权,明知不该用而用,因此,对危害结果则是采取放任的间接故意;而后者则意识到自己在履行职责,该履行而不履行或不认真地履行,其法律教 育网原创对危害结果,则是出于过失。 

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