经济师人力资源方向报考条件|2005年经济师《人力资源》大纲第十八章

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第十八章 劳动合同法律关系
  考试目的
  通过本章考试,检验考生对人力资源管理中依法履行劳动合同,依法变更、解除与终止劳动合同,以及解除劳动合同的经济裣与赔偿等内容的掌握、熟悉和了解的程度,以及运用相关法律知识解决实际问题的能力。
  考试内容
  (一)劳动合同的法律效力
  掌握依法变更、解除与终止劳动合同,以及解除劳动合同的经济补偿与赔偿等内容,并能用以分析案例。
  (二)违反劳动合同的法律责任
  掌握违反劳动合同的含义、种类、责任的认定,以及违反劳动合同法律责任的形式及其法律规定,并能用以分析案例。

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