网民关于名字_网民关于调整职称外语考试赞成与建议取消比例为9:1

职称英语考试动态 2026-08-05 网络整理 可可

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      中国人事科学研究院课题组今天首度就职称外语考试网上征求民意开口说话,称所收到的有效邮件中近九成赞同调整职称外语考试政策,对分类制定职称外语考试政策表示赞同。课题组根据这些意见将对“完善职称外语考试有关建议”做出9处调整和修改。2月7日至16日,中国人事科学研究院课题组就“完善职称外语考试有关建议”在人事部网站和中国人事科学研究网面向社会公开征求意见。征求意见期间,课题组共收到邮件3600封。在3138封有效邮件中,89%的邮件赞同调整职称外语考试政策,认为分类制定职称外语考试政策符合实事求是、以人为本的要求,在不断加强专业技术人员外语能力建设的同时,应坚持从实际出发,区别对待,防止职称外语考试“一刀切”和形式主义的做法。课题组根据大多数邮件反馈的意见和建议,对“完善职称外语考试有关建议”做了9处调整和修改。确定了职称外语考试要实行分级分类管理,国家根据当年命题和考试情况确定不同语种、级别、类别的全国通用标准,各地各部门再按管理权限,结合全国通用标准确定本地区、本部门职称外语考试成绩使用办法和有效期。考虑到部分边远贫困地区专业技术人员的意见,在乡镇以下基层单位条款中增加了“经省级政府人事部门批准,可放宽至县级以下基层单位”的建议;增加了对外语专业大专以上学历并从事本专业工作人员“第二外语”免试的条款等等。也有11%的邮件认为应取消职称外语考试。据了解,政府有关部门将于近日下发《关于完善职称外语考试有关问题的通知》,并将组织安排2007年职称外语考试。(记者盛若蔚)新政策·老话题根据中国人事科学研究院课题组初步形成的完善职称外语考试的有关建议,9类人员有望不再参加职称外语考试,或者放宽外语成绩要求。

  这九类人员分为四种情况,具体如下:

  (一)对经证明具有较高外语能力的下列专业技术人员,不再参加职称外语考试。1、具有国家认定的留学经历的;2、申报副高级职称时已参加职称外语考试并达到国家通用标准,申报正高级职称需再次参加同一级别考试的;3、正式出版过外文专著或译著等其他具备较高外语水平,并经过一定程序确认的。

 

    (二)对下列专业技术人员放宽外语成绩要求,或者不再参加职称外语考试。1、能力业绩突出,在本地区本行业做出重要贡献的;2、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的;3、在地市以下单位,长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等艰苦行业工作的;4、年龄较大并长期从事专业技术工作的。

 

    (三)对从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古、工艺美术等专业技术工作的专业技术人员,可不再参加职称外语考试。

 

    (四)各系列评审初级专业技术资格或聘任初级专业技术职务的专业技术人员,可不参加职称外语考试。记者在考场还遇到了中山大学政治与公共事务管理学院副教授贺立平。他的英语水平已经很好,为了申报正高职称,也不得不参加外语考试。他认为,目前的职称外语考试最明显的问题是,外语考试无法真实衡量申报职称者的专业技术水平,一个人的外语水平低,并不一定缺乏专业水平,同样,外语水平高也无法说明其专业水平就一定突出。陈女士担任一家省属事业单位副总已有多年,可她的职称却一直停留在副高,原因是没有外语成绩。对此,陈女士有点无奈地表示:“难道我没考外语水平就差了吗?如果一定要考外语才评正高,那我宁愿不评!”

 

    相关评论网友观点:

  人才不是“万金油”,不能一“语”定职称

  听风:职称外语考试意义不大。我学的是日语,工作中也是用日语,英语用处不大。可要晋级,就必须投入很大精力去学习英语,考试通过后再无用处。多少年来,无关紧要的晋级都和外语挂钩,结果造假的、替考的枪手形成了一种职业,可悲!晓凌:职称外语考试,还是要根据实际需要来决定。如果工作一辈子也不与外国人打交道,也不需要阅读外文资料,却花大量的时间来背外语,确实有些得不偿失。如果利用这些时间阅读与工作有关的文献资料,对工作则大有益处。当然,如果确实需要用到英语,那不仅评职称时要考,而且在平时也应加强培训与考核。

  新时代需要掌握一定程度的外语

  新华网友:中国目前先进的科学技术大部分都是学习西方国家的,当把相应的资料翻译成中文再交由国内专家消化时,外国人早就发明出更先进的技术了。而且,如果翻译者不是该领域的专家,很多时候会根据自己的理解改变作者的原意。所以,要想尽快了解技术的发展状况,最好的办法就是自己去读作者的原著。师夷长计以制夷,首先应该知道别人在说什么。许流亚:掌握一门外语是技术人员必备的技能,虽然口语不好办,因为缺乏外语环境,但作为一名搞技术的科技人员,最起码要能看懂外语,否则在学术上怎能吸收先进技术?我认为即使不考外语但也要考察外语阅读能力。

  放宽职称英语考试必须避免庸才钻空子

  大迟阿鲁:关键是要找到正确的选拔人才的机制和方法。放宽和免去一部分人的英语考试所造成的结果要一分为二地看,这使一部分人才脱颖而出,促进科技和经济发展;同时也会出现另一种倾向,为庸才、滥竽充数的人减少了一道晋升高级职称的关口,使他们轻松地得到高级职称,供养这样的人对国家来说,不仅仅是负担,还是损失。焦山居士:“能力业绩突出,在本地区本行业做出重要贡献的,可不参加职称外语考试”,先不说现在的各种评比的可信度问题,如果将此条列为正式条件,只怕会鼓励某些人弄虚作假,钻空子,而且很难量化。

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