注册会计师全国领军人才|06注册会计师行业领军人才选拔测试17-27日报名

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    深入贯彻实施加强行业人才培养工作的指导意见，选拔和储备行业高级人才，中国注册会计师协会将举办2006年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试，现将有关报名及测试事项通告如下：
 
　　一、报名条件
　　符合下列条件的人员，可以报名参加2006年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试：
　　(一)取得中国注册会计师执业证书四年以上;
　　(二)年龄在45周岁以下，身体健康；
　　(三)具有良好的执业质量、职业道德记录，近四年执业活动中没有因违法、违规受到处罚；
　　(四)具有项目经理以上职级或具有主持大型项目的审计工作经验。
　　二、测试方式、科目和范围
　　测试采取笔试和面试相结合的方式‚分为英语和综合能力两部分。笔试成绩优异者参加面试。
　　测试范围详见《2006年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试纲要》(附件一)。
　　三、测试时间、地点及要求
　　笔试时间为2006年8月20日(星期日)上午8：30-12：00，地点为北京、上海、厦门和成都。
　　面试时间为9月中旬，具体时间、地点将于2006年8月30日‚在中国注册会计师协会网站上另行通知。
　　考生凭准考证、身份证件及执业证书参加笔试和面试；考务工作执行我会制定的《注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试考务工作规则》的有关规定。
　　四、报名
　　(一)报名时间及地点
　　本次报名从2006年7月17日至7月27日(周六、周日休息)，逾期不予办理。报名地点为各省、自治区、直辖市注册会计师协会，具体地址可登陆中国注册会计师协会网站首页，进入“注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试”专栏查询。
　　(二)报名方式
　　本次报名采取现场报名方式。有上网条件的考生，可先于7月12日后，登录中国注册会计师协会网，进入“注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试”专栏，根据提示，填报个人基本信息。
　　现场报名时可根据本《报名简章》(附件二)的提示，携带相关证件及资料。
　　报名结束后，中国注册会计师协会将对报名人员进行资格审核。报名人员可于2006年8月14日后，登陆中国注册会计师协会网站，“注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试” 专栏，下载并打印准考证。
　　报名人员如在报名过程中提供虚假信息，责任自负，并记入注册会计师诚信档案。
　　(三)报名费缴纳
　　报名时需交纳报名费200元，用于中国注册会计师协会及各地方协会组织报名、准考证制发、命题、考场设置、试卷印制及发送、有效答卷评阅及成绩发放等项工作。
　　五、试卷评阅及最终(包括笔试和面试)成绩认定
　　(一)笔试试卷评阅。应试人员的笔试答卷，由中国注册会计师协会依据《注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试试卷评阅规则》统一组织评阅。
　　(二)中国注册会计师协会将适时对笔试合格者进行面试。面试成绩优异者，经对提交报名信息审核无误后，进入注册会计师后备人才库，中国注册会计师协会将对其实施培训与培养。
　　(三)本次测试成绩将通过中国注册会计师协会网站予以公布。
　　六、其他事项
　　(一)报名参加测试人员及考务工作人员应认真阅读中国注册会计师协会发布的相关规则、规程、守则，并自觉遵守有关规定。
　　(二)中国注册会计师协会将不针对本次测试举办培训及讲座，不出版和发行教材及参考用书。
　　(三)本次测试将通过网络发布相关通知，报考人员可随时登陆中国注册会计师网站，“注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试” 专栏进行查询。
　　附1：
　　2006年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试纲要
　　一、测试性质
　　注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试，是中国注册会计师协会为贯彻《关于加强行业人才培养工作的指导意见》所组织的注册会计师选拔性考试。通过测试，在行业中选拔出一批综合能力较强并具有一定英语基础的注册会计师，进入行业领军人才培养的后备队伍。
　　二、测试方式
　　注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试将采取笔试和面试方式进行。
　　笔试成绩优异者参加面试。
　　三、测试要求
　　1.测试考生对宏观政策、经济时事和行业热点问题的敏感性与关注水平，对相关问题的理解分析和综合概括能力，以及文字表达能力和综合论证能力。
　　2.测试考生对实际问题、特别是复杂问题的洞察力、综合判断、评价能力以及处理或解决问题的能力。
　　3.测试与考生实际工作相关的认知学习能力、思辨能力，信息的识别、获取和运用能力，以及与开展工作相关的组织协调、交流沟通等能力。
　　4.测试与考生职业发展相关的心理特征和行为风格。

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