职场人士考什么英语证书|职场人士拿什么证书和文凭来冲击黄金职位
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好公司、热门职位、高薪、高职,硬件是第一关。mba、emba、cfa、高级口译、国际采购经理人证书……如今的证书和文凭多如牛毛,成为白领们求职时的重要砝码。但是深造、考证不能盲目乱考,而要根据自己的职位、职业和发展道路度身定做。那么什么样证书和文凭对你来说最实用,最有效?在竞争如此激烈的人才市场上,职场人士怎么通过证书和文凭冲击黄金职位?赫敦职业案例之一
james最近正四处打听英语培训的事情,决心改进自己蹩脚的口语。两年前james广告系本科毕业之后,到了一个国营机械厂做销售代表。尽管头脑灵活、精力充沛的james销售业绩很不错,但是他这种有自己想法的人在国企里却不大受欢迎,因而跟上级的关系一直不大和谐。james觉得在厂里面十分受压抑,自己的才能和满腔热情找不到发挥的平台。james不想像温水里的青蛙那样被慢慢烫死,痛定思痛,决定放弃不错的薪水,跳槽到外企。
跳槽之后做什么?在两年的销售生涯中james觉得这个行业非常适合自己,而且很有成就感。而james本人对电子产品很感兴趣,每次他和同事说起新出的手机、dvd、笔记本电脑什么的,都可以让人听得津津有味。因此james把自己的求职目标定位在外企的电子产品销售代表上。
他也曾被一些猎头公司面试过,可是一遇到英文面试,他就紧张地不得了,结果可想而知。难道英语口语真的要成为他进入外企的障碍吗?没有外企的工作经验,不熟悉外企的用人标准和工作氛围,于是他通过一番比较,在三月阳春的下午走进了赫敦职业顾问工作室。
赫敦职业顾问分析
经过测评和深入的分析,专业顾问师指出:james的问题在于目前的工作环境不适合他的发展,跳槽到心仪的企业还欠缺一定的火候。但是他的职业定位是比较准确的。
测评显示,james的个性特点很适合做销售。james是个热情开朗,充满活力并擅于言表的人,具有较高的革新意识、富于创新,并且乐观而又足智多谋,有着很强的适应能力,目前的销售工作性质能符合他的个人兴趣,是一个在销售领域应用面很有优势的人。
职业能力上,近2年的销售工作经验,james已经积累了一定的产品销售、市场开发经验,对品牌营销有着深入的了解,并培养出了良好的销售意识和市场敏感度,这些都显示出james在市场营销领域有着较高的天分,如何能适时出击找到一个更高的平台,他的前景不可限量。
英文面试不成功暂时成为他进入外企的一个障碍。james本来是有底子的,在大学的时候已经过了英语六级,只是太久不操练而变得陌生了。另外面试的失败也有心理的原因。事实上不要把外企的英语工作环境看作一个很难很高的东西。在外企工作,如果还不是中高层管理者,一般的员工需要应对的就是日常用语和基本的工作语言。外企的文件、信件都有一定的格式和模式。在业务部门,业务能力是第一,在语言能力上,只要明白对方的意思,看懂对方的信件、文件就足够了。所以很多应聘者在面对面试官的时候心里打退堂鼓是没有必要的。
提高英语口语水平,直到可以自如应对面试的程度需要多久?本来有英语底子的人要把英语捡回来是不困难的。每天给自己两个小时的有效时间,坚持两三个月,就会有质的飞跃。
英语口语要操练起来,多开口说。有说英文的环境当然好,没有的话自己可以用视听材料来练。学语言贵在坚持。
赫敦职业案例之二
通讯工程专业本科毕业之后,alex到了一家业内著名的通讯公司做技术工程师,因为出色的实务能力获得了上司的赏识。在一次公司与技术供应商的纠纷中,身为当事人的alex从中周旋,为公司挽回了上百万的损失。老板慧眼识珠,一年后把他调入项目部做经理助理,不久升为项目主管,再三年,顺理成章地成了部门经理。
alex从一个干练的白领迅速成长为一个有智谋、有策略的管理人才,可是在部门经理的位置磨蹭了很久,都没有升迁的机会。那个玻璃天花板压在alexs头顶。alex就缺一个展示“武艺”的“战场”,原公司看起来没有什么升职的机会,往外发展,又不知道从哪里突破。此时的alex好像患上了焦虑症,常常觉得慌,不知道将来怎么发展。
赫敦职业顾问分析
经过详细的测评和一番深入的互动,职业顾问师指出:
alex目前困惑在于:如何将自已多年的工作经历整合为下一份工作前的优势,在公司背景与个人职位上能再上一个层次。以及如何规划自己将来的职业生涯。
事实上alex的优势已经比较明显:他具有较强的业务能力,性格较外向,乐于与人沟通。外语能力也较强,性格较实干,有工作热情并力求作到最好办事效率较高。 alex的条件在气氛比较开放的欧美公司是比较受欢迎的。他对自已的期望值也很高,希望能往职业经理人方向稳步发展。
就alex的性格与能力而言,项目管理类职位较适合alex,在求职时更多突出自已以往与此相关的工作经历。另外根据alex的理工科专业背景和乐于与人交往的性格,对技术有一定要求的客户服务类职位同样也比较适合。
由于alex以后往职业经理人的方向发展,而且已经有相当的管理经验。因此顾问师建议他考虑攻读mba,全面掌握管理者所需的知识。为今后的发展打下坚实的基础。同时参加一些行业沙龙,建立自已的人脉。
赫敦职业顾问启示录
赫敦管理顾问(上海)有限公司资深职业顾问李晓波先生友情提示:自我提升是职场人士获取职业发展的必要准备。有的教育和培训是成为高级职业经理人的必经阶段,有的证书是某些行业的入场券。但是什么时候深造或者培训时机最好?性价比最高,对职业发展最有用?
自我提升分两种,一种是技能培训,一种是学历深造。选择怎么深造和培训,首先要明白职场对自己来说意味着什么。自己准备走什么样的道路,是要自己创业还是要做职业经理人。明白了这些之后,才能进行有深造有针对性的。
技能培训,只语言、会计、物流、采购等可以资格证书考证的技能。比如bec、cfa、等。这类技能和证书越早获得越好,它们是求职时的有力帮助,甚至是某行业的准入证。技能上的提高随时都应该有,缺什么马上就去补什么,是个投入小、收入大的行为。
学历深造相对而言是个成本高(时间、金钱)、周期长的投资。一般来说进入某个行业之后,觉得该行业的确适合自己发展,就可以在这个方向上继续进行学历上的深造。如果准备走职业经理人或者自己创业的道路,学mba是很必要的。mba是综合管理,每个部门的知识都要懂,财务、物流、采购、人力资源管理都要学,是为未来的经理人设置的。
值得注意的是,无论是培训还是深造,都要抓好时机有的放矢。有的人刚刚毕业没什么工作经验就去学mba,事实上如果在公司里面没有管理经验打底,学mba是学不动的。进一步说,有的人未必适合往管理的方向发展,而可以往专家的方向发展,那就没有必要随大流或者求光鲜,而应该去考对自己来说最有价值的证书。
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