北交大mba面试经验|MBA辩论面试经验谈
【shitiku.jxxyjl.com--MBA经验交流】
不论是小组面试还是辩论赛，要考察的目的都是考生作为一个职业经理人的素质，而不是辩论的技巧。或者说，管理者需要一定的辩论才能，但有了辩论才能，却不一定能成为管理者。可以参见本章附一的2004年清华大学mba面试评分表，就可以知道即使是以辩论赛著称的清华mba面试要考察的也没有辩论技巧这一项。当然掌握了辩论技巧对体现综合素质是有帮助的。我们看看一些参加过mba面试的考生写的心得体会，实际感受一下辩论赛面试的技巧吧。 我在success参加模拟面试的经历昨晚在success培训中心的的联系下，一位03学长过来，选了八位同学进行一场所谓的“辩论”形式的模拟。
模拟结束后，我们大家最深的体会就是，此“辩论”绝非彼“辩论赛”！！！
清华考的是“综合素质”面试，因此考官们并不打算在考场上欣赏到专业的辩论比赛。所以，我们印象中的关于大专辩论赛的程序和形式对于我们这次应对清华的面试可以说不仅毫无帮助，甚至是负面的影响。
以昨晚的模拟为例，讨论一开始，大家就陷入了辩论赛的误区，没有体会模拟考官让大家将名字写在牌子上的用心，而是直呼“对方辩友”。
其实，我们都曾经在企业里参加过大大小小的会议，会议在做决策时，总是难免出现各种意见的分歧和纷争，所以，我们事后都感觉，清华这次团队面试如果采用和去年不同的形式，更有可能是以【董事会开会】、【投标】、【谈判】等类似的，企业行为的方式来展开。因此，【解决问题】和【得出更优方案】可能才是团队面试的真正目的，绝非像辩论赛那样，以辩论技巧和方式来争高下输赢。换句话说，究其根本，团队面试还是考的团队协作和分工。
只是过去那种形式的团队讨论，现在演变成了两个团队的讨论，而且两个团队有可能秉持的是针锋相对的观点，当然也有可能是有待完善的观点。所以，两个团队之前各自的讨论时 间其实和原来的小组讨论形式是一样的，团队仍然需要协作、配合与分工。两个团队之间也仍然是有合作的可能性存在。
另外，我们都认为，两个团队正式讨论前，各小组的内部讨论也是非常重要的，甚至不排除正式面试时，会安排考官旁听打分。因为内部的分工，四个人每个人从那个角度来表达本组的观点，这是必须在大家对问题有了统一的整体性把握前提下才能很好进行的。所以，面试官对我们的考察绝对不可能当两队正式讨论时才开始，而是从两队各自讨论时就已经在打分了。
所以，如果面对新形式的团队面试，我们觉得，切忌把这理解为“辩论”！大家只要以自己在企业里的经历来琢磨一下就会感觉到，万变不离其宗，新形式的团队面试还是会议管理的范畴，一切相左的意见还是为了最终得出一个更优方案。只是原来的团队面试是一场较为轻松的表演，而新形式的团队面试中，由于双方事先只能预测到对方支撑其观点的理由，所以，这场表演变得更为戏剧性和带有突发性了。所以，我们需要更谨慎地考虑情况的利弊或正反面，需要更为谨慎地找到支撑自己这方观点的理由。
这是我们昨天八人临时小组模拟后的一点零碎想法，毕竟游戏的规则是由我们自己来制定的，清华在16号公布复试程序时，绝对不会给出我们详细的应对方案，所以，我们只能根据他们对mba考生的素质要求来分析面试考察的实质。这样，无论其具体形式有什么细微的变化，我们才能从容应对。
-
[调查发现40%的大学毕业生]调查发现：MBA毕业生对商学院的满意度在提高详细阅读
2006年度mba毕业生对商学院的评价普遍在7 2分至8 5分，高于2004年度的5至7分 2006年度《经理人》中国最佳mba排行在金秋10月10日正式发布，在这个中国惟一一个参照国际公认惯例开展的排行中，清华大学经济管理学院蝉联第一，中欧国际工商学院、北京大学光华管理学...
-
[沃尔玛决策成功的案例]MBA案例:沃尔玛的成功带给我们什么启示？详细阅读
[案例分析]沃尔玛的成功带给我们什么启示？ 天天平价我们都是在为顾客服务，也许你会想到你是在为你的上司或经理工作，但事实上他也和你一样，在我们的组织之外有个大老板，那就是顾客，顾客至上。 沃尔玛创始人山姆沃尔顿(samuel moore walton) 1996年的夏季对深圳人来说是酷...
-
和你一起学电机|和你一起学管理（二）——学习方法论详细阅读
前面说了看哪些书，现在说说怎么看才效果好呢？什么是一定要背的，什么是看看知道就可以的呢？ 说到背书，我想读过书的人没有没背过的，尤其是学文的人，理工科出身的还稍好点，但是背一些公式还是免不了的事。前几年的管理考试题，尤其是2001年以前的题目，有许多就是要死记硬背才能答出来的，比方说，约法尔是哪国...
-
[中国mba院校排行]中国MBA排行揭晓MBA光环不再，但薪酬仍涨详细阅读
2003届mba毕业2年后，薪酬增长到毕业起薪的1 3倍至1 6倍 2006年度《经理人》中国最佳mba排行在10月10日正式揭晓，在这个中国惟一一个参照国际公认惯例开展的排行中，清华大学经济管理学院蝉联第一，中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院分别获得第二和第三名。上海交...
-
【mba教育指导委员会】中国MBA教育每年仍有3万缺口详细阅读
笔者从近日举行的《中国mba档案》专题节目、图书推介会了解到，目前社会以及媒体对mba存在种种误解：首先是教mba的外国老师就比中国老师好；其次是mba老师普遍没有实战经验；再次是存在很多迷你mba、速成mba的现象。对此，清华大学经管学院副院长、全国mba教育指导委员会秘书长仝允桓在会...
-
[和你一起学电机]和你一起学管理（一）——致备考MBA的管理初学者详细阅读
2003年的联考已经尘埃落定，2004年的备考又开始啦。斑竹秋雨姐姐和许多热心的考友们，已经为大家准备了许多的好资料，大家就慢慢消化吧。不过，对原来许多没有学习过管理或管理经验不多的考友来说，管理学从何入手，还要准备哪些方面的知识才能学好管理，就显得很重要了。我在这儿，和大家一起探讨一些问题，总结一...
-
【mba联考数学考试大纲】MBA联考数学临场考试对策中的注意事项详细阅读
(1)稳定情绪、排除干扰、集中注意力，在考试全过程中这一点都是至关重要的。 (2)答卷开始后，①要特别重视第1小时的高效、合理使用：考生的思维状态和能力、头脑的灵敏度和计算的准确率，在第1小时内都是最高的；②建议第1小时不可在自己一时感到困难的试题上冥思苦想，一定要暂时放下，而应以可...
-
一位hr的工作分析思路案例分析_经典案例分析:HR如何避免集体跳槽频繁出现详细阅读
事出有因 方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码，除了周险峰以外，方正科技产品中心总经理吴京伟，销售平台副总经理吴松林，产品总监以及pc部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信。 近年来，我们的耳边不停地出现此类离职事件：陆强华离开创维，带着一群人去独自创业；当年小霸王段...
-
北交大mba面试经验|MBA辩论面试经验谈详细阅读
不论是小组面试还是辩论赛，要考察的目的都是考生作为一个职业经理人的素质，而不是辩论的技巧。或者说，管理者需要一定的辩论才能，但有了辩论才能，却不一定能成为管理者。可以参见本章附一的2004年清华大学mba面试评分表，就可以知道即使是以辩论赛著称的清华mba面试要考察的也没有辩论技巧这一项...
-
mba联考240分|MBA联考300分名师访谈录：写作篇详细阅读
问：文章摘要、缩写试题的题干一定是议论文吗? 答：在《考试大纲》中，有这么一句试题的题干为一篇文章。它并没有说明限于哪种文体，因此不能理解仅限于议论文。而我们在备考时应当注意多种文体的摘要、缩写练习，象记叙文文体的文章，象有关经济报导类的文章，有备无患吗?2003年考题也是议论文，mba考试的框...