中级经济师工商管理考试真题|中级经济师工商管理考试模拟试题（二十二）

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485、[单]对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（   ）。 
a．职业声誉     b．企业控制权   c．经营决策权   d．上级主管部门的信任         
答案：［b］
486、[多]人力资源需求预测中需要考虑的因素是（   ）。     
a．企业产量     b．·人员流动率   c．生产技术变化 d．企业财务资源 e．所处行业     
答案：［abcd］
487、[多]人力资源需求预测常用的定量方法有（   ）。     
a．德尔菲法     b．移动平均法   c．回归分析法   d．转换比率分析法   e．马尔可夫模型 
答案：［bcd］
488、[多]人力资源信息系统的内容包括（   ）。
     a．有关企业发展战略、经营计划的信息 b．企业外部人力资源供求信息 c．企业财务信息 d．有关职务分析的信息     e．有关政策法规 
答案：［abde］
489、[多]在职务分析中对工作职责分析的内容有（   ）     
a．职务关系     b．任职资格     c．职责权限范围 d．重要程度     e．劳动条件     
答案：［cd］
490、[多]在职务分析准备阶段要做的具体工作有（   ）。
     a．职务描述     b．确定职务分析目的 c．设计调查方案 d．做好员工思想工作     e．培训工作人员 
答案：［bcde］
491、[多]为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的问题有（   ）。
     a．灵活提出问题 b．不发表个人主观看法     c．要让对方清楚面谈的原因和意义 d．对记录内容要保密 e．按设计好的问题发问     
答案：［bce］
492、[多]职务分析采用调查问卷法的优点有（   ）。     
a．可以提高收集信息的准确性     b．可以迅速得到职务分析信息     c．对员工工作影响不大     d．调查样本可以很大 e．可以降低调查工作成本     
答案：［bcd］
493、[多]在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（   ）。     
a．职务丰富化   b．职务扩大化   c．工作团队     d．职务专业化   e．职务轮换     
答案：［ac］
494、[多]职务丰富化的有效途径有（   ）。
     a．让员工自主控制和规划其工作   b．把员工从一个岗位调换到另一个岗位 c．增加工作内容 d．让员工从头到尾独立完成一项完整的工作     e．让员工有和客户接触的机会     
答案：［ade］
495、[多]选择管理人员的依据和标难有（   ）。    
a．强烈的升迁欲望     b．政治背景     c．管理职位本身的要求     d．个人素质     e．管理能力    
 答案：［cde］
496、[多]从外部招聘管理人员可能给企业带来的不利影响有（   ）。
     a．阻碍企业创新 b．风险大、成本相对较高     c．影响现有员工的士气     d．造成企业内部关系紧张     e．不利于招聘到一流人才  
答案：［bc］
497、[多]在员工非自愿性流动判断程序是否公平的方面是（   ）。    
a．一致性 b．可修正性 c．公开性     d．消除偏见     e．人情味 
答案：［abcd］
498、[多]在员工非自愿流动中，决定人际公平有关的因素有（   ）。  
a．公开性 b．原则性   c．解释     d．社会敏感性k．人情味        
答案：［cde］
499、[多]与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是
a．角色模糊     b．角色退出     c．角色重要性   d．角色冲突     e．角色超载     
答案：［ade］
500、[多]减少员工工作不满又能留住人才的途径有（   ）。 
a．工作扩大比     b．工作丰富化   c．加强团队建设 d．改革工资制度 e．角色分析技术 
答案：［bcde］
501、[多]员工因工作不满而发生的工作撤出表现有（   ）。 
a．向上级领导提建议   b．消极怠工     c．要求调换工作岗位 d．心理撤出 e．我行我素     
答案：［abcd］
502、[多]经营领导者在企业发展中的重要作用体现在（   ）。 
a．企业所有事务的管理者   b．企业参与市场竞争的组织指挥者 c．合理配置企业资源的“工程师”     d．企业创新的倡导者和推动者     e．向外界的信息发布者    
答案：［bcd］
503、[多]在现代市场经济下，经营领导者应具备的管理能力包括（   ）。
     a．良好的沟通能力   b．高超的统驭能力     c．生产技术能力 d．创新能力     e．战赂决策能力 
答案：［abde］
504、[多]经营者的激励机制包括（   ）
     a．终身雇佣制   b．连升连任制   c．物质报酬制   d．控制权制     e．声誉制
 答案：［cde］
505、[单]下列属于用资费用的是（   ）。
     a．银行借款手续费   b．股票发行费   c．债券发行费   d．股利         
答案：［d］
506、[单]下列属于筹资费用的是（   ）。 
a．银行借款利息     b．股票发行费   c．债券利息     d．股票股利         
答案：［b］

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