[国际内审师考试]内审师考试经营管理技术试题及解析(二)
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[答案]31、哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力?a．以技能为基础的评定b．一次性薪金增加c．全部工资d．自助餐式福利32、在哪种支付计划中，员工薪金的增加最明显?a．全部工资b．一次性薪金增加c．自助餐式福利d．利润分享33、哪种支付计划提高了员工的灵活性?a．利润分享b．全部工资c．一次性薪金增加d．自助餐式福利34、哪种支付计划会给公司带来全面的改善?a．自助餐式福利b．以技能为基础的评定c．利润分享d．一次性薪金增加35、与个人改进直接最相关的是哪种支付计划?a．一次性薪金增加b．以技能为基础的评定c．全部工资d．利润分享36、高旷工率最有可能和哪种支付计划联系起来?a．一次性薪金增加b．全部工资c．以技能为基础的评定d．自助餐式福利37、哪种支付计划最可能因其复杂性具有较高的管理成本?a．自助餐式福利b．利润分享c．以技能为基础的评定d．全部工资38、哪种支付计划最可能引起培训费用的增加?a．利润分享b．自助餐式福利c．以技能为基础的评定d．全部工资39、大部分支付计划具有引起某种形式的费用增加的缺点，下面哪种成本最有可能被长期的好处补偿?a．员工福利支出b．更高的薪金c．增加的管理成本d．增加的绩效奖金支出40、哪种支付计划对良好的绩效进行奖励的可能性最小?a．一次性薪金增加b．全部工资c．以技能为基础的评价d．利润分享41、下列不是公司支付计划的目标的是a．满足员工需求b．实现管理目标c．对良好绩效进行奖励d. 保证工人的凝聚力- 详细阅读
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全国企业法律顾问资格_2004年全国企业法律顾问执业资格考试大纲--企业管理知识（四）详细阅读
第四章企业市场营销一、了解市场营销的观念、市场营销的环境；二、熟悉市场营销战略；三、熟悉市场营销策略中的产品策略、价格策略，了解市场营销策略中的促销策略和分销策略。四、了解市场营销学的新发展。...
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[企业法律顾问参与企业]企业法律顾问《企业管理知识》辅导：企业的概念、特征与类型详细阅读
企业概念与特征 1 定义（1）企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足法律 教育网原创社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。2 企业的特征（1）企业是社会经济的基础单位（2）企业的技术和组织特征。企业具有两重性。企业首先是生产力组织形式，同时又...
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山东省管企业总法律顾问规定|2006法律顾问大纲—企业管理知识（五）详细阅读
第五章 人力资源管理 一、了解人力资源管理的含义、特点、目标、战略与规划；二、了解人力资源管理的基础工作；三、了解员工的选择与聘用；四、了解人员开发与培训、绩效考核管理；五、了解薪酬、福利，熟悉劳动保障，包括女职工、未成年工的特殊劳动保护；六、了解劳动关系含义、法律特征，熟悉劳动者的基本权利和义务...
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【全国企业法律顾问资格】2004年全国企业法律顾问执业资格考试大纲--企业管理知识（七）详细阅读
第七章企业质量管理一、熟悉质量、质量标准和质量管理的要领；二、了解质量管理基础工作的内容，包括：建立实效的质量管理体系，做好每一阶段的质量管理，质量管理制度化；三、熟悉质量管理系列标准；四、熟悉质量管理认证的发展、质量认证制度的内容、要素及质量认证制度。...
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企业法律顾问参与企业|企业法律顾问之企业管理知识详细阅读
第一课时 讲课方式说明； 各章考点比率的分布介绍； 第一章 企业与现代企业制度 复习纲要 一、企业及其类型 二、现代企业制度 三、企业集团 四、企业组织结构 (一)企业组织结构的涵义 (二)企业组织结构的设计 (三)企业组织结构的形式 （1）直线制 （2）职能制 第二课...
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【山东省管企业总法律顾问规定】2006法律顾问大纲—企业管理知识（九）详细阅读
第九章 企业财务管理 一、了解财务管理的任务、内容和职能；二、熟悉财务管理的价值观念；三、熟悉长期投资决策；四、熟悉筹资方式与筹资决策；五、掌握财务报表与财务分析。...