2003年广东省公开选拔副处级年轻干部公告_2003年广东省公开选拔副厅级年轻干部、女干部、党外干部考试试题
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●结构化面试试题命题说明：
考生在备考室已经根据年轻干部类、女干部类或党外干部类所提供的拟选拔职位，对以下问题进行10分钟的思考。
一、在××类(根据考生报考职类确定)所提供的职位中，你比较适合哪个职位、分管哪项工作？为什么？(本题回答不超过5分钟)
[测评要素]考生素质与拟任岗位匹配性
二、请你谈谈担任××职务、分管××工作(根据考生回答确定)的工作思路。请注意，工作思路要体现工作的前瞻性、可行性和可操作性，不要谈“根据上级领导的指示、依靠大家的帮助”等太虚的东西。(在10分钟的面试时间内，本题回答不少于5分钟)
[测评要素]工作思路的合理性、宏观思维能力
三、不单独设题
[测评要素]言语表达能力
四、不单独设题
[测评要素]领导气质和举止仪表
●研讨答辩试题
命题说明：
笔试《论述题》的题目是“请你联系本单位或本系统的实际，谈谈如何创新体制，推动工作。”在面试准备阶段，考生已分小组阅读小组内其他考生的答卷，并就答卷的“前瞻性”、“创新性”或“可行性”向其他考生提出一条问题或建议。
在备考的20分钟内，考生已看到下面的问题，重温了自己的论述题答卷，思考了其他考生为自己提出的问题。
一、请简要概括其他考生对你《论述题》答卷所提的意见或建议。这些意见或建议中，哪一点最有价值？为什么？(回答时间5分钟)
[测评要素]综合分析能力
二、你已经在笔试《论述题》中就“如何创新体制，推动本系统或本单位的工作”提出了相应的对策措施。你认为哪一条最难以实施？怎样才能使它落到实处？(回答时间5分钟)
[测评要素]判断和解决问题能力
三、不单独设题
[测评要素]言语表达能力
四、不单独设题
[测评要素]领导气质和举止仪表
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