财会人员的薪酬应计入_上海财会人员薪酬看涨技能差距不容忽视

ACCA-CAT新闻 2021-09-14 网络整理 可可

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   在全球经济瞬息万变的环境中,财会行业正处于迅速变革的时期。随着法规不断出台,我国新会计准则与国际接轨,行业对财会人员的知识与技能提出了更高的要求,企业对于高级财会人才的需求也愈发迫切。目前,财会人员的薪资水平如何?财会人员的技能能否适应行业的发展?

   acca(特许公认会计师公会)联合美世人力资源咨询(上海)有限公司对财会人员2005年至2006年发展情况进行了调查,调查报告显示财会人员薪酬看涨,但技能差距尚存。

职场前景看好,薪酬稳步上升

   调查显示,79%的财会人员,76%的企业对财会人才市场目前的状况感到满意,并对其发展表示乐观。值得注意的是,多数企业和财会人员认为,“萨班斯法案”(一部涉及会计职业监管、公司治理、证券市场监管等方面改革的重要法律)制定了更严格的审计和会计法规,刺激了企业对能够驾驭“萨班斯法案”的财会人员的需求,从而带动了财会人才市场的发展,促使财会人员的薪资上涨。

   高级财会人员一直是企业的紧缺人才,而财务总监被受访企业列为最急需的6大财会人才之一。现代企业中的财务总监,不仅要管理好公司的财务,同时要配合整个公司策略,懂得如何将财务工作融合到公司的发展中去。企业对公司治理的日益重视,也要求财务总监具有更强的监管意识。目前国内的财务高管大部分还是由外国人担任,本土人才仍需弥补知识和经验上的缺陷,才能胜任财务总监等高级管理职位。

   数据显示,财会人员的薪酬呈总体上涨趋势,但不同行业的薪酬涨幅各异。在工商业及金融服务领域,财会人员薪酬增长集中在6%-10%;而在会计师事务所,多数财会人员薪酬增长超过30%。

   调查发现,是否具备财会资格认证,直接关系到财会人员薪酬的高低。而具有acca资格的财会人员,年薪在10万元以下的只有13%,年薪在10万至30万元之间的占52.8%,年薪超过30万元的达33.6%。其中具备acca资格的财会人员,年薪超过100万元的人数高于其他两类。

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