对近几年国家和地方公务员的面试实践进行分析发现,面试出现了以下新的发展趋势: 1、面试测评应用普遍化 面试测评作为一种考察人才的手段,最初只是在公司(企业)招聘中使用,现在已成为普遍适用于国家行政机关、事业单位选拔人才,成为国家行政机关、事业单位选拔人才的必经程序。 2、面试测评内容的全面化 面...